您目前在新能源行业的工作状态是？
在职人员
离职人员（仍在行业内）
离职人员（已离开行业）
应届毕业生/求职中
其他
您主要关注或从事的新能源细分领域是？
光伏发电
风力发电
储能技术
新能源汽车（整车/三电）
氢能与燃料电池
能源互联网/智慧能源
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在寻找新工作机会时，最看重的三个因素通常是什么？请选择最重要的一项。
薪酬福利待遇
行业发展前景/公司赛道
个人成长与职业发展空间
工作地点与通勤便利性
企业文化与团队氛围
工作强度与生活平衡
技术实力/研发平台
您通常通过哪些渠道获取新能源行业的招聘信息？（可多选）
主流招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
行业垂直招聘平台/社群
公司官网/官方招聘公众号
朋友/同事/前领导推荐
猎头
行业展会/论坛
校园招聘
其他
综合来看，您向他人推荐在新能源行业工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
在求职过程中，您认为当前新能源行业雇主在“薪酬竞争力”方面的表现如何？（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职过程中，您认为当前新能源行业雇主在“职业发展路径清晰度”方面的表现如何？（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，一家优秀的新能源企业在招聘时，其“雇主品牌口碑”主要来源于哪些方面？请选择最重要的一项。
产品/技术领先，行业地位高
薪酬福利好，激励到位
尊重员工，企业文化开放透明
发展速度快，个人成长机会多
工作稳定，管理规范
社会责任感强，品牌形象正面
在您了解或接触过的公司中，哪些因素会严重损害您对一家新能源企业的求职意向？（可多选）
面试流程混乱，体验差
薪酬福利与承诺不符
行业内负面口碑（如加班严重、管理混乱）
公司业务前景不明朗
技术落后或缺乏创新
地理位置不佳
其他
您更倾向于加入哪种发展阶段的新能源企业？
初创期/成长期企业（高风险高回报）
快速扩张期企业（机会多，节奏快）
稳定成熟期企业（体系完善，相对稳定）
大型国企/央企背景企业
没有特别偏好，视具体机会而定
在求职时，您对“远程/混合办公”这一工作模式的重视程度如何？（1分表示“完全不重要”，5分表示“非常重要”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于股权/期权等长期激励，您的态度是？
非常看重，是选择工作的重要考量
比较看重，会作为加分项
一般，更看重现金薪酬
不看重，认为不确定性太大
不了解
在面试或入职后，您会通过哪些途径进一步验证一家公司的“口碑”？（可多选）
脉脉、看准网等职场社区
向在职/离职员工私下打听
社交媒体（如知乎、微博）
行业媒体/研究报告
前同事/朋友的评价
不主动验证，相信官方信息
其他
您认为当前新能源行业的人才流动主要原因是？
追求更高的薪酬
寻求更好的职业发展平台
行业快速发展带来的新机会
不适应原公司文化或管理
工作与生活平衡问题
其他
在您心目中，目前新能源行业内，哪家（或哪几家）公司在“雇主品牌”或“员工口碑”方面给您留下了深刻印象？请简要说明原因。
对于希望吸引和留住优秀人才的新能源企业，您最重要的一个建议是什么？
您未来3年的职业规划更倾向于？
在技术/专业领域深耕，成为专家
转向管理岗位，带领团队
尝试跨领域/跨职能发展
考虑创业
保持现状，稳步发展
尚未明确
您对新能源行业未来5年的整体发展前景信心如何？（1分表示“非常悲观”，5分表示“非常乐观”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有合适的海外工作机会，您的意愿如何？
非常愿意，积极寻求
愿意尝试，视具体国家和机会而定
一般，优先考虑国内机会
不愿意
没考虑过
您希望企业或行业组织提供哪些类型的职业支持或社群活动？（可多选）
专业技能培训/认证
行业前沿技术分享会
职业规划辅导
跨公司/跨领域交流沙龙
mentorship（导师）项目
文体/联谊活动
其他
除了以上问题，您对新能源行业的求职环境、人才培养或雇主品牌建设还有哪些其他看法或建议？
您目前所在的岗位职能类别是？
技术/研发
生产/制造/工程
销售/市场/商务
供应链/采购
战略/投资/项目管理
职能支持（人力、财务、行政等）
其他