您目前就职于新能源行业的哪个细分领域？
光伏/太阳能
风能
储能/电池
氢能
新能源汽车（制造/运营）
其他
您所在公司的规模是？
1-50人
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您是否了解过其他新能源企业（竞品）的员工健康福利或健康管理项目？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
在您了解或听说过的范围内，其他新能源企业提供的员工健康管理项目主要包含哪些？（可多选）
年度/定期体检
心理健康支持（如EAP）
健身房补贴或公司内健身房
健康讲座/营养课程
商业补充医疗保险
职业病防护专项措施
弹性工作制/远程办公
运动社团或活动补贴
无相关项目
与您了解的其他公司相比，您认为您所在公司对员工健康的重视程度如何？（1分=非常不重视，5分=非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，在新能源行业，员工最需要哪方面的健康支持？
身体检查与疾病预防
心理健康与压力疏导
工作环境安全与职业病防护
运动健身与营养指导
工作与生活平衡支持
您个人最希望公司增加或改善哪些健康福利？（可多选）
更全面的体检套餐
便捷的心理咨询服务
设立员工健康活动室
提供健康餐饮选择/补贴
组织定期的团队体育活动
提供更灵活的休假制度
加强对特殊岗位的职业健康保护
您是否曾因健康原因（身体或心理）考虑过离职或换工作？
是，这是主要考虑因素
是，这是次要考虑因素
偶尔想过
从未想过
您所在公司是否定期收集员工对健康管理项目的反馈？
定期且形式多样
定期但形式单一
偶尔收集
从不收集
不清楚
如果满分10分，您向朋友推荐您所在公司的健康管理/福利的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为，一个优秀的员工健康管理项目，其宣传和触达员工的方式应该是？
通过公司官方APP/内部系统推送
由直属上级或HR部门直接传达
通过内部海报、邮件等宣传物料
组织线下体验活动
结合团队建设进行
您通常通过哪些渠道了解其他公司的福利信息？（可多选）
招聘网站（如看准网、脉脉）
同行/朋友交流
行业报告/新闻
社交媒体（如领英、知乎）
公司官方宣传
猎头介绍
您认为，公司在健康管理上的投入，对提升员工的工作效率和忠诚度有多大影响？
影响非常大
影响比较大
有一定影响
影响较小
几乎没有影响
请描述一个您听说过或经历过，让您印象深刻的（来自任何公司的）员工健康管理举措或福利。
您是否愿意参与公司未来关于健康管理项目的设计或改进讨论？
对于构建一个更适合新能源行业工作特点（如可能涉及户外、实验、生产等环境）的健康管理体系，您有何具体建议？
您的职位类别是？
研发/技术
生产/制造
销售/市场
职能支持（人力、财务等）
管理
其他
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上