您所在的企业属于新能源行业的哪个细分领域？
光伏/太阳能
风能
储能/电池
氢能
新能源汽车（制造）
新能源汽车（服务/充电）
其他
您如何评价您当前的工作压力水平？（1分表示非常轻松，10分表示压力巨大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
项目/研发进度紧张
市场竞争与业绩指标
工作与生活界限模糊
技术更新迭代快
跨部门沟通协作困难
公司文化与管理方式
职业发展不确定性
其他
在过去的6个月中，您是否因工作压力感到持续的焦虑或情绪低落？
频繁出现（每周数次）
偶尔出现（每月数次）
很少出现（每季度一两次）
从未出现
综合来看，您在多大程度上愿意向朋友推荐您目前所在的公司作为雇主？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您所在的公司是否提供正式或非正式的心理健康支持资源（如EAP、心理咨询、压力管理培训等）？
有，且资源丰富，员工知晓度高
有，但资源有限或宣传不足
没有提供
不确定
如果公司提供了相关资源，您对其实用性和可获得性的满意度如何？（1分表示非常不满意，10分表示非常满意）【若未提供，请选择“0”】
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望从公司获得哪些形式的心理健康支持？（可多选）
专业的员工援助计划（EAP）
定期的心理健康讲座/工作坊
一对一心理咨询服务
建立匿名倾诉/互助社群
管理者心理健康领导力培训
优化工作流程以减轻压力
提供灵活办公/休假制度
其他
您所在的团队/部门氛围如何？
非常积极、支持性强
比较积极，偶有摩擦
一般，按部就班
比较压抑，竞争激烈
非常压抑，沟通不畅
您的直接上级是否关注团队成员的心理状态和情绪健康？
非常关注，并会主动提供支持
比较关注，在员工求助时会回应
不太关注，更关注工作产出
完全不关注
您认为公司对员工心理健康的重视程度如何？（1分表示完全不重视，10分表示高度重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，新能源行业在员工心理健康方面面临的最大挑战或独特问题是什么？
您个人通常采用哪些方式来缓解工作压力？（可多选）
运动锻炼
与家人朋友倾诉
培养个人爱好
寻求专业心理咨询
自我学习/冥想
通过娱乐（游戏、追剧等）
暂时搁置，顺其自然
其他
您认为，将心理健康指标纳入公司或团队的绩效考核（如反向指标）是否有助于改善现状？
非常有益，能推动管理层的实质性重视
可能有益，但需谨慎设计避免形式主义
作用不大，心理健康是个人事务
可能有害，增加额外压力或导致数据造假
您是否了解行业内其他公司（竞品）在员工心理健康支持方面的优秀实践？
非常了解
有一定了解
听说过但不了解细节
完全不了解
如果了解，请简要描述1-2项您认为值得借鉴的竞品实践。（如不了解，请填写“无”）
您对自己未来一年在新能源行业发展的心理健康状况的预期是？（1分表示非常担忧，10分表示非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于构建一个更健康、更具支持性的新能源行业工作环境，您最重要的建议是什么？