您目前所在的岗位类别是？
研发/技术
生产/制造
项目管理
市场/销售
职能/支持（人力、行政、财务等）
其他
您在新能源行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您向朋友推荐在您当前公司工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对您当前的工作压力水平进行评分。（1分表示“压力非常小”，5分表示“压力非常大”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
工作任务重、强度大
工作节奏快、时间紧迫
技术更新迭代快，需持续学习
跨部门沟通协调困难
职业发展路径不清晰
工作与生活难以平衡
薪酬福利与期望有差距
其他
您认为公司对员工心理健康的重视程度如何？
非常重视，有具体措施和支持
比较重视，有一些宣导
一般，偶尔提及
不太重视，几乎没有关注
完全不重视
您希望公司提供哪些心理健康支持？（可多选）
专业的员工心理援助计划（EAP）
定期的心理健康讲座/工作坊
设立减压室或放松空间
提供线上心理健康资源/课程
管理者接受心理健康相关培训
建立更包容、支持性的团队文化
其他
在过去一个月里，您是否经常感到情绪低落、沮丧或无望？
您是否因为工作压力或情绪问题，影响到您的睡眠质量（如入睡困难、易醒、多梦等）？
当您感到工作压力大或情绪不佳时，您通常会如何应对？（单选）
自我调节（如运动、听音乐等）
向家人/朋友倾诉
向同事/上级寻求帮助
寻求专业心理咨询
忍耐，不采取行动
其他
您与直接上级的沟通顺畅程度如何？
非常顺畅，能得到有效支持
比较顺畅，基本能满足需求
一般，沟通存在一定障碍
不太顺畅，沟通困难
非常不顺畅，缺乏支持
您认为公司目前的工作环境（物理环境与文化氛围）对您的心理健康有何影响？
非常积极正面
比较积极正面
中性，无明显影响
比较消极负面
非常消极负面
您对公司的职业发展支持（如培训、晋升通道等）满意吗？
您对公司的薪酬福利（包括薪资、奖金、保险、假期等）满意吗？
您是否因为工作原因，减少了个人兴趣活动或与家人朋友的相处时间？
以下哪些因素最能提升您在新能源行业工作的幸福感与满意度？（可多选）
有竞争力的薪酬与长期激励
清晰、公平的职业发展路径
有意义、有挑战性的工作内容
和谐、支持性的团队氛围
良好的工作与生活平衡
公司对创新与可持续发展的投入
感受到自身工作的社会价值
其他
对于改善新能源行业从业者的心理健康和工作体验，您有什么具体的建议或期望？