您所在的部门是？
研发/技术
生产/制造
市场/销售
职能支持（人力/行政/财务等）
其他
您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对目前的工作满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为工作选择？（0分完全不可能，10分极有可能）
您认为目前的工作压力水平如何？
压力很小，轻松应对
压力适中，可以承受
压力较大，有时感到疲惫
压力非常大，难以承受
您认为工作中的主要压力来源有哪些？（可多选）
工作负荷过重
项目/任务期限紧迫
跨部门沟通协调困难
技术更新迭代快
绩效目标压力
工作与生活难以平衡
其他
在过去一个月里，您是否经常因工作感到焦虑或情绪低落？
您认为公司对员工心理健康的关注和重视程度如何？
非常重视，有完善的措施
比较重视，有一些措施
一般，偶尔提及
不太重视，措施很少
完全不重视
您了解或使用过公司提供的哪些心理健康支持？（可多选）
员工帮助计划（EAP）
心理咨询服务
心理健康讲座/培训
压力管理课程
团队建设活动
弹性工作制
不清楚/未提供
其他
您认为团队内部的沟通氛围和支持程度如何？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难或情绪困扰时，通常会如何应对？
向直属上级求助
与同事/朋友倾诉
自我调节（如运动、休息）
寻求专业心理咨询
暂时忍耐，不采取行动
您对公司提供的职业发展机会和培训支持的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的企业文化是否有助于员工保持积极心态？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
有负面影响
您希望公司未来在哪些方面加强员工心理健康支持？（可多选）
增加专业心理咨询资源
定期举办心理健康主题活动
管理者心理健康领导力培训
优化工作流程，减轻负荷
推广弹性工作与休假制度
营造更包容、开放的文化氛围
提供压力与情绪管理工具
其他
您对公司的福利待遇（薪酬、保险、补贴等）是否满意？
您对直属上级的管理方式与领导力的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否因为工作压力考虑过离职？
从未考虑
偶尔想过
认真考虑过
正在积极寻找新机会
哪些因素最能提升您的工作幸福感和留任意愿？（可多选）
有竞争力的薪酬与福利
清晰的职业发展路径
和谐友好的团队关系
优秀且支持下属的领导
工作本身的意义与成就感
良好的工作生活平衡
公司对员工身心健康的关怀
其他
对于改善公司员工心理健康状况和工作满意度，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）