请问您所在的新能源企业属于哪个细分领域？
光伏发电
风力发电
储能技术
新能源汽车
氢能
其他
您目前的工作岗位性质是？
研发/技术
生产/制造
销售/市场
项目管理
职能/行政
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对目前工作压力的感受程度是？（1分表示压力非常小，5分表示压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
项目进度紧张
技术迭代快速
业绩考核指标
工作与生活难以平衡
职业发展不确定性
团队沟通协作
其他
在过去一个月里，您是否因工作感到明显的情绪低落、焦虑或倦怠？
如果0分表示“完全不会”，10分表示“非常愿意”，您有多大意愿向身边的亲友推荐在新能源行业工作？
您所在的企业是否提供员工心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理咨询服务等）？
是，有完善的服务
是，但了解不多
否，没有提供
不确定
您是通过哪些渠道了解到公司或行业关于心理健康支持的信息？（可多选）
公司内部邮件/通知
企业微信/钉钉等内部平台
宣传海报/展板
团队会议/培训
社交媒体广告
行业媒体报道
从未了解过
近期，您是否注意到过任何关于“关注心理健康”或“员工关怀”主题的广告或宣传活动（无论来自公司内部还是外部）？
是，印象非常深刻
是，有一些印象
否，完全没有注意到
不确定
如果看到过相关广告，您认为其传递的信息清晰、有吸引力吗？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为这类心理健康主题的广告或宣传，对提升您对心理健康的重视程度有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
未接触过，无法评价
您希望未来看到哪些形式或内容关于心理健康支持的宣传？（可多选）
真实员工故事分享
专家讲座/在线课程
轻松易懂的科普动画/图文
匿名互助社区/平台
线下减压体验活动
清晰的服务使用指南
当感到压力过大或情绪困扰时，您最倾向于采取哪种方式应对？
自我调节（如运动、娱乐）
向家人朋友倾诉
寻求专业心理咨询
与上级或HR沟通
暂时搁置，继续工作
其他
您认为企业除了提供心理咨询服务外，最能有效支持员工心理健康的措施是什么？
优化工作流程，减少无效加班
建立更包容、开放的团队文化
提供更多职业发展培训
组织定期的团队建设活动
改善办公环境和福利
对于公司未来如何更好地关注员工心理健康、并让相关支持信息更有效地触达大家，您有什么具体的建议或想法吗？