您目前在新能源行业中的主要工作领域是？
光伏/太阳能
风能
储能技术
新能源汽车
氢能
其他（请在下题中说明）
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位级别是？
初级/助理工程师/专员
中级工程师/主管
高级工程师/经理
专家/总监及以上
请评估您当前工作带来的整体压力水平（1-非常低，5-非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
项目进度/交付期限
技术更新迭代快
工作强度大/加班多
跨部门/团队沟通
职业发展不确定性
工作与生活难以平衡
其他（请在下题中说明）
若上一题选择“其他”，请具体说明您认为的压力来源：
在过去一个月中，您是否因工作感到明显的焦虑或情绪低落？
几乎没有
偶尔（1-2次）
有时（每周1-2次）
经常（每周3-4次）
几乎总是
您所在公司是否提供正式的心理健康支持（如EAP、心理咨询、压力管理培训等）？
您对目前公司提供的心理健康支持资源的满意度是？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常如何应对工作压力或负面情绪？（可多选）
与家人/朋友倾诉
运动/健身
培养个人爱好
自我学习/提升
寻求专业心理咨询
暂时搁置/逃避
其他（请在下题中说明）
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司？（0-完全不可能，10-极有可能）
在您寻找新能源行业的工作时，哪些因素对您最具吸引力？（可多选）
薪酬福利
技术挑战/前沿性
公司发展前景
团队氛围/文化
工作地点/灵活性
培训与成长机会
对员工心理健康的关注
其他（请在下题中说明）
在招聘过程中，公司展示出的对员工心理健康的重视程度，会影响您的入职决定吗？
是决定性因素之一
是重要的加分项，但非决定性
有一定影响
基本不影响
完全不影响
您认为新能源企业在招聘中，应如何更好地体现对候选人心理健康的关怀？
明确沟通公司的心理健康支持政策
在面试中关注工作压力与平衡
提供更灵活的工作时间选项
展示积极健康的团队文化案例
其他（请在下题中说明）
总体而言，您对自己在新能源行业的职业发展前景感到乐观吗？（1-非常悲观，5-非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
对于改善新能源行业从业者的心理健康状况和工作环境，您还有哪些宝贵的意见或建议？