您目前在新能源行业从事的岗位类型是？
技术研发类
生产制造类
项目管理类
市场营销/销售类
供应链/采购类
职能支持类（人力、财务、行政等）
其他
您在该行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业规模是？
初创企业（100人以下）
中小型企业（100-1000人）
大型企业（1000人以上）
整体而言，您目前感受到的工作压力有多大？（1分表示压力很小，10分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在招聘/求职过程中，您认为以下哪些是主要的压力来源？【可多选】
行业技术迭代快，技能要求不明确
竞争激烈，岗位投递人数过多
薪资待遇与期望不匹配
企业招聘流程长、反馈慢
面试中技术问题难度高
对行业/公司前景不确定
缺乏相关项目或工作经验
年龄/学历等硬性门槛
其他
在您目前的工作中，主要的压力来源有哪些？【可多选】
工作任务繁重，经常加班
技术更新迭代速度过快
项目周期紧张，时间压力大
跨部门沟通协调困难
绩效指标（KPI/OKR）压力大
工作内容与个人职业规划不符
行业政策变动带来的不确定性
团队内部竞争激烈
薪资福利与付出不匹配
工作与生活难以平衡
其他
您认为公司提供的培训和发展机会，对缓解您的职业发展压力有多大帮助？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您所在团队或公司的文化氛围，对您的工作压力有何影响？
非常积极，能有效缓解压力
比较积极，有一定缓解作用
中性，无明显影响
比较消极，增加了压力
非常消极，是主要压力源
您有多大意愿向朋友或同行推荐您当前所在的公司/团队？（0分为“完全不推荐”，10分为“极力推荐”）
为了缓解工作或招聘压力，您最希望获得哪方面的支持？【可多选】
更清晰、稳定的职业发展路径
更灵活的工作时间或地点
更完善的技能培训体系
更透明的薪酬和晋升机制
更人性化的团队管理
更有效的心理健康支持（如EAP）
更丰富的行业交流与人脉拓展机会
其他
您如何看待新能源行业未来的发展前景？
非常乐观，充满机遇
谨慎乐观，机遇与挑战并存
中性，难以判断
比较悲观，挑战大于机遇
非常悲观
综合考虑压力与回报，您未来1-2年内的职业规划是？
继续深耕当前领域，争取晋升
在行业内转换岗位/赛道
考虑跳槽至行业内其他公司
考虑离开新能源行业
暂时没有明确规划
请分享一个您在工作中或求职时，感到压力最大的具体事例或情境。（选填）
对于新能源企业如何更好地吸引和保留人才，您有什么具体的建议？（选填）