您目前在新能源行业从事的岗位类型是？
技术研发/工程师
生产/制造/运维
市场/销售/商务
项目管理
战略/投资/政策研究
职能支持（人力、财务、行政等）
其他
您在新能源行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业规模是？
初创企业（50人以下）
中小型企业（50-500人）
大型企业（500人以上）
政府/事业单位/研究机构
总体而言，您对目前工作压力的感受程度是？（1分表示压力很小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的主要工作压力来源于以下哪些方面？（可多选）
工作任务繁重，经常加班
技术更新迭代快，需持续学习
项目/业绩目标过高
工作与生活难以平衡
行业政策变动频繁，不确定性大
内部流程复杂，沟通协作不畅
职业发展路径不清晰
薪资福利与付出不匹配
工作环境（如出差、现场条件）
其他
在您提到的压力中，对您个人影响最大、最希望得到缓解的是哪一类？
工作负荷类（如加班、任务量）
能力发展类（如学习压力、技能焦虑）
目标与绩效类（如业绩、KPI）
组织与环境类（如流程、沟通、政策）
个人生活与平衡类
您认为公司/组织目前为您提供的压力管理与支持（如EAP、健康关怀、弹性工作等）是否充分？（1分表示非常不充分，5分表示非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司/组织在哪些方面提供更多支持以帮助您应对压力？（可多选）
提供更灵活的工作时间/地点
优化工作流程，提升效率
提供系统的技能培训与职业发展指导
建立更清晰、合理的绩效目标
加强团队建设与沟通协作
提供心理咨询或压力管理课程
改善福利待遇（如健康保险、带薪休假）
营造更包容、积极的企业文化
其他
当您感到压力过大时，您通常倾向于如何应对？
自我调节（如运动、休息、爱好）
向家人/朋友倾诉
寻求同事或上级的帮助
利用公司提供的支持资源（如心理咨询）
暂时搁置，继续工作
其他
您认为新能源行业特有的压力（如政策依赖、技术快速迭代等），对您的长期职业规划产生了怎样的影响？
促使我不断学习，增强了职业竞争力
让我感到焦虑，对职业前景不确定
影响不大，我主要关注具体工作
促使我考虑转行或转换赛道
其他
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐在新能源行业工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
为了在新能源行业持续健康发展，您认为个人最需要提升哪些能力或素质？（可多选）
快速学习与适应新技术的能力
抗压与情绪管理能力
跨部门沟通与协作能力
项目与时间管理能力
行业政策与市场洞察力
创新与问题解决能力
其他
展望未来1-2年，您对自身在新能源行业的工作压力变化趋势有何预期？
压力会显著增加
压力会略有增加
压力保持当前水平
压力会略有减少
压力会显著减少
难以预测
对于改善新能源行业从业者的工作体验与压力状况，您还有哪些具体的建议或想法？