您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前在子女教育上的主要投入方向有哪些？（可多选）
学费/托育费
课外辅导班/兴趣班
教育书籍/学习资料
游学/夏令营
学区房/改善居住环境
其他
您家庭年收入中，用于子女教育的支出占比大约是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
您对当前子女教育投入的经济压力感受如何？（1分表示毫无压力，5分表示压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司目前提供的与子女教育相关的福利政策？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您希望公司未来在子女教育方面提供哪些支持？（可多选）
设立子女教育专项补贴/津贴
与优质教育机构合作提供折扣
组织家庭教育讲座或亲子活动
提供弹性工作时间以便接送子女
设立内部托管或学习空间
提供升学/择校咨询服务
其他
您对【公司现有子女教育相关福利政策】的总体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向身边有子女的同事推荐我们公司的子女教育相关福利？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
如果公司提供子女教育专项补贴，您认为哪种形式最实用？
按月/按年发放现金补贴
凭教育类发票报销
直接抵扣学费的合作机构代金券
存入专属教育基金账户
您认为【子女教育支持】作为一项员工福利，对您的工作积极性和忠诚度影响有多大？（1分表示毫无影响，5分表示影响非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的教育支持，应更侧重于哪个阶段？
学龄前（0-6岁）
小学阶段
初中阶段
高中阶段
大学及以上
各阶段均衡支持
对于公司优化子女教育福利政策，您最具体的一条建议是什么？
您是否愿意参加公司组织的家庭教育主题分享或亲子活动？
您对【公司管理层对员工家庭需求的关注度】评价如何？（1分表示非常不关注，5分表示非常关注）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了经济支持，您还希望公司在哪些方面为员工子女教育提供帮助？（可多选）
提供家长教育指导资源
举办子女参观公司/了解新能源行业活动
建立员工子女互助学习社群
邀请专家进行升学规划讲座
其他
综合来看，您未来3年增加子女教育投入的意愿如何？
强烈愿意增加
比较愿意增加
维持现状
可能会减少
不确定
请简要描述一件在平衡工作与子女教育方面，您遇到的最大挑战或最希望获得公司支持的事例。