您所在的部门/岗位类别是？
生产操作岗（如装配、焊接、冲压）
设备维护/维修岗
质量检测/控制岗
生产计划/物料管理
技术/工艺支持
其他
您在目前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要操作的设备或使用的软件系统是？
传统机械加工设备（如车床、铣床）
数控机床（CNC）
自动化生产线/机器人
专用检测仪器
企业资源计划（ERP）/制造执行系统（MES）
其他办公或专业软件
不涉及特定设备/软件
您对当前所操作设备/系统的熟悉程度如何？（1分表示非常不熟悉，5分表示非常熟悉）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些方式学习新设备或新工艺的操作？（可多选）
公司组织的正式培训
师傅/同事的现场指导
自行阅读操作手册/说明书
观看教学视频或在线课程
在实践中摸索尝试
参加外部培训或认证
其他
您认为公司目前提供的操作技能培训频率如何？
非常充足，能够及时跟上技术更新
基本充足，能满足大部分需求
一般，偶尔感觉不够
比较缺乏，很多新知识需要自己摸索
非常缺乏，几乎没有相关培训
您最希望在哪几个方面得到进一步的培训？（可多选）
新设备/新技术的操作与编程
现有设备的深度维护与故障排除
精益生产/现场管理（如5S、TPM）
质量工具与方法（如SPC、FMEA）
安全生产与职业健康知识
数字化工具应用（如MES、数据分析软件）
团队协作与沟通技巧
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线下集中授课
线上视频课程（可随时学习）
现场实操演练
师徒制一对一指导
小组研讨会/工作坊
混合式（线上理论+线下实操）
您认为每次培训的适宜时长是？
1-2小时
半天（3-4小时）
全天
分多次短时间进行（如每次1小时，持续数周）
您对培训讲师的专业水平与授课能力的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您参加或完成培训的主要障碍是什么？（可多选）
生产任务重，没有时间
培训时间安排不合理（如占用休息时间）
培训内容与实际工作脱节
培训形式枯燥，缺乏吸引力
缺乏培训后的实践应用机会
没有明显的激励或考核
其他
您认为培训后，哪种方式最能帮助您巩固所学？
立即在实际工作中应用
定期组织复习或技能竞赛
建立学习小组，互相交流
提供在线知识库随时查阅
由主管进行后续跟踪指导
您有多大意愿向新同事推荐公司现有的培训体系？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您是否了解公司的技能认证或晋升与培训的关联？
非常了解，且清楚路径
大致了解
听说过，但不清楚细节
完全不了解
对于提升制造岗位的整体技能水平，您还有哪些具体的建议或期望？（例如：希望开设的具体课程、改进培训方式等）
您是否愿意在培训后担任内部讲师或技能辅导员，分享您的经验？
非常愿意
可以考虑，需要公司支持
暂时没有此打算
不愿意
总体而言，您对公司当前重视员工技能发展的程度评价如何？（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请列举1-2项您在工作中遇到的最具挑战性的操作或技术问题，希望未来培训能够涵盖。