您目前所处的岗位类别是？
一线生产/操作工
技术/维修/工程师
质量/检验/品控
生产/车间管理
物流/仓储
行政/人事/财务
研发/设计
其他
您在本行业的累计工作经验是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前工作中，最需要提升的技能或知识领域是？
自动化设备操作与维护
精益生产/5S管理
质量控制与问题解决（如六西格玛）
安全生产与应急处理
团队管理与沟通
新技术/新工艺（如工业4.0、智能制造）
其他
您更倾向于接受哪些形式的培训？（可多选）
线上视频/直播课程
线下集中授课
师傅带徒弟（在岗指导）
模拟操作/实操演练
外部机构认证培训
行业交流/参观学习
自学资料包
请对您目前所在公司提供的现有培训机会的充足性进行评分（1-5分，1分表示非常不足，5分表示非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请具体描述一个您在工作中遇到，但希望通过培训来解决的难题或挑战。
您认为参加专业技能认证（如电工证、PLC工程师认证等）对您的职业发展和薪资提升有多大帮助？
帮助非常大，是加薪的必要条件
有一定帮助，是加分项
帮助不大，主要看实际能力
完全没有帮助
您期望公司每年为您安排多少天的脱产培训时间？
1-3天
4-7天
8-14天
15天以上
不需要脱产，利用业余时间即可
综合考虑工作内容、强度与环境，您向朋友推荐您目前所在岗位的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
与同行业、同岗位的市场水平相比，您认为您目前的薪资待遇处于什么位置？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平基本持平
略高于市场水平
远高于市场水平
在考虑一份新工作时，以下哪个因素对您最具吸引力？
有竞争力的基本工资
丰厚的绩效奖金或年终奖
完善的技能培训与晋升体系
优厚的福利（如补充保险、餐补、交通补）
良好的工作氛围与企业文化
如果公司提供一项能显著提升您核心技能的付费外部培训，您个人愿意承担多少比例的费用？
不愿意承担
愿意承担10%以下
愿意承担10%-30%
愿意承担30%-50%
愿意承担50%以上
您认为哪些福利项目对您而言最有价值？（可多选）
五险一金足额缴纳
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假/病假
节日礼品/津贴
员工宿舍/住房补贴
交通/通讯补贴
子女教育支持
员工持股/期权计划
假设您的技能通过培训得到显著提升，您期望薪资涨幅的合理范围是？
5%以下
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
您未来1-2年的职业发展目标是？
在本岗位深耕，成为技术专家
转向管理岗位
学习新技能，转岗到其他技术领域
寻求外部更好的发展机会
维持现状
请对本次调研问卷的设计（如问题清晰度、相关性等）进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★