您目前在制造业中从事的岗位类别是？
生产/操作工
技术/工艺工程师
设备/维修工程师
质量/检验工程师
生产/车间管理
研发/设计工程师
供应链/物流管理
其他职能岗位
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的企业规模是？
50人以下
50-500人
500-2000人
2000人以上
您目前的税前月薪（含奖金、补贴等）大致处于哪个区间？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-18000元
18000-25000元
25000元以上
与同行业、同岗位的薪资水平相比，您认为您目前的薪资？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
不清楚
您认为决定您薪资水平的最主要因素是？
个人技能与经验
岗位职责与价值
企业效益与规模
行业整体薪酬水平
与上级/公司的谈判结果
学历与证书
在考虑一份新工作时，除了基本工资，您最看重哪些薪酬福利构成？（最多选3项）
绩效奖金/年终奖
五险一金缴纳基数与比例
补充商业保险
股权/期权激励
各类补贴（餐补、交通、通讯等）
带薪年假天数
弹性工作制
技能培训与晋升机会
其他
请对您目前所在公司的薪酬福利体系的公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，对于您所在的岗位，一个具有竞争力的年薪范围应该是多少？（请注明币种，如：人民币15-20万/年）
您认为未来1-2年，您最需要提升哪方面的能力以提升个人薪酬？
专业技术/工艺能力
自动化/智能化设备操作与维护
数据分析与数字化工具应用
项目管理能力
团队管理与领导力
跨部门沟通与协作
英语或其他外语能力
其他
您希望公司或外部机构提供哪些类型的培训？（最多选3项）
智能制造/工业4.0相关技术
精益生产/六西格玛管理
特定设备/软件的操作与编程
安全生产与环保法规
质量管理体系（如ISO9001）
成本控制与生产效率提升
领导力与团队建设
职业规划与心理健康
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线上课程（录播/直播）
线下集中面授
企业内部导师制
外部机构认证培训
工作坊/实操演练
混合式学习（线上+线下）
您认为培训对您个人职业发展的帮助有多大？
帮助非常大，是晋升加薪的关键
有一定帮助，能提升工作能力
帮助一般，主要看个人实践
帮助不大，形式大于内容
完全没有帮助
您愿意为一项能显著提升您核心技能、并可能带来加薪的认证培训，个人承担多少费用？（1分：完全不愿意承担，5分：愿意承担全部费用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对制造业未来的薪资趋势和技能需求有何看法或建议？
您是否有计划在未来一年内寻求新的工作机会？
是，正在积极寻找
有想法，但观望中
否，计划留在现公司
不确定
如果考虑换工作，吸引您加入新公司的关键因素有哪些？（最多选3项）
有竞争力的薪酬包
清晰透明的晋升通道
行业领先的技术与设备
优秀的企业文化与发展前景
工作地点与通勤便利
工作与生活的平衡
完善的培训体系
其他
您所在的制造业细分领域是？
汽车制造
机械设备
电子电气
金属加工
化工材料
食品饮料
医药制造
其他