您目前所处的制造业细分领域是？
汽车制造
电子信息
机械设备
新材料
生物医药
食品饮料
纺织服装
其他
您目前的工作岗位属于哪个职能类别？
技术研发
生产/制造/工艺
质量管理
设备/维修
供应链/物流
项目管理
销售/市场
职能支持（人力/行政/财务等）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的税前年收入（含奖金、补贴等）大致属于哪个区间？
10万元以下
10-15万元
15-20万元
20-30万元
30-50万元
50万元以上
与同行业、同岗位的市场平均水平相比，您认为您目前的薪资水平如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
基本持平
略高于市场水平
远高于市场水平
您认为决定制造业薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
个人技能/专业能力
岗位职责与复杂度
企业规模与盈利能力
所在城市/地区
行业景气度
学历与证书
工作年限与经验
外语能力
其他
您认为未来1-2年，您所在细分领域的整体薪资增长趋势如何？
您认为哪些技术或趋势将最可能推高相关岗位的薪资？（最多选3项）
工业自动化/机器人
工业互联网/物联网
人工智能与大数据
数字化/智能制造
绿色制造与碳中和
新材料应用
精密制造技术
其他
在考虑新机会时，薪资涨幅达到多少您会认真考虑？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了基本薪资，您最看重的薪酬福利组成部分是？（最多选3项）
绩效奖金/年终奖
股票/期权
补充商业保险
补充公积金/年金
培训/进修资助
弹性工作制
带薪年假天数
其他补贴（餐补、交通、通讯等）
您认为目前制造业在吸引和保留人才方面，面临的最大挑战是什么？
薪资竞争力不足
工作环境/强度
职业发展路径不清晰
技术更新迭代快，学习压力大
社会认知度/职业声望
其他
您对个人未来3年的职业发展（含薪资）持何种态度？
非常乐观，有清晰规划
谨慎乐观，视行业发展而定
保持现状即可
有些担忧，面临瓶颈
不确定
请对“制造业依然是拥有稳定前景和良好回报的行业”这一说法，表达您的认同程度。（1-5分，1为非常不认同，5为非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为制造业企业要提升薪酬竞争力，除了调整薪资数字，还可以在哪些方面做出努力？
您是否曾因薪资原因考虑过离开制造业？
是，已经离开
是，正在考虑
否，但考虑过行业内跳槽
否，从未考虑
您通常通过哪些渠道了解行业薪资水平信息？（最多选3项）
招聘网站/APP
行业薪酬报告
同事/朋友交流
猎头
公司内部信息
社交媒体/论坛
其他
您认为“技能认证”（如各类职业资格证书）对薪资的实际影响有多大？
影响很大，是加薪的重要依据
有一定影响，是加分项
影响很小，主要看实际能力
几乎没有影响
对于希望进入或深耕制造业的年轻人，在职业和薪资规划上，您有什么建议？
您所在的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46-50岁
51岁及以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三线及以下城市