您目前所在的岗位是？
一线生产/操作工
技术/工艺工程师
设备维护工程师
质量/检验人员
生产/车间管理
研发设计
供应链/物流
行政/职能支持
其他
您在制造业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业规模大约是？
50人以下
50-500人
500-2000人
2000人以上
您认为您所在企业的技术/工艺水平在行业内处于什么位置？
综合考虑工作环境、发展前景、企业文化等因素，您有多大意愿向朋友或同行推荐您所在的企业？（0分代表“完全不愿意”，10分代表“极愿意”）
您愿意推荐本企业的主要原因是什么？（请选择所有符合的选项）
薪酬福利有竞争力
工作稳定有保障
技术先进/有发展前景
企业文化积极向上
团队氛围融洽
领导管理有方
培训与晋升体系完善
企业社会声誉好
其他
您不愿意或犹豫推荐本企业的主要原因是什么？（请选择所有符合的选项）
薪酬福利缺乏竞争力
工作压力大/强度高
技术/设备陈旧落后
企业文化/氛围不佳
团队协作不畅
管理水平有待提升
培训与晋升机会少
行业发展前景不明朗
没有顾虑，我愿意推荐
其他
您认为，提升员工的推荐意愿，企业最需要加强哪方面的工作？
提高薪酬福利
改善工作环境与安全
加强员工技能培训与发展
优化管理与沟通机制
塑造更积极的企业文化
提供更清晰的职业发展路径
其他
您个人最希望通过培训提升哪些方面的技能？（请选择最需要的3-5项）
智能制造/工业4.0技术（如MES、物联网）
自动化设备操作与维护
精益生产/六西格玛
质量管理与控制方法
安全生产与应急处理
新工艺/新材料应用
数据分析与数字化工具
项目管理
团队管理与领导力
沟通与协作技巧
问题分析与解决
其他
您认为当前最制约您技能提升的因素是？
缺乏系统的培训机会
工作繁忙，没有时间学习
培训内容与实际工作脱节
缺乏学习动力或方向
公司提供的学习资源不足
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线上课程（录播/直播）
线下集中面授
在岗实践/师徒制
项目式/任务式学习
混合式学习（线上线下结合）
都可以
您希望每次培训的时长通常是？
1-2小时（微课/讲座）
半天（3-4小时）
1-2天
一周及以上（系统课程）
根据内容需要灵活安排
您认为培训效果评估最有效的方式是？
培训后的知识/技能考核
将所学应用于实际工作的项目成果
上级或同事的观察与反馈
培训后一段时间的工作绩效改善
学员的满意度反馈
您对所在企业目前提供的培训资源和支持力度满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望企业为培训提供哪些支持？（请选择所有符合的选项）
提供充足的培训时间（如脱产学习）
报销外部培训费用
建立内部知识分享平台
邀请行业专家/资深员工授课
将培训与晋升、薪酬挂钩
提供实践操作的设备和场地
其他
如果企业组织高质量的技能培训，这会多大程度上提升您对企业的满意度和推荐意愿？
对于提升制造业员工技能、增强企业凝聚力，您还有哪些具体的建议或期望？