您目前所在的岗位类别是？
一线操作/生产岗
设备维护/维修岗
技术/工艺工程师
质量检验/管理岗
班组长/基层管理
其他职能/管理岗
您在制造业领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在过去一年中，平均每月参与正式培训或学习的时间大约是？
几乎没有
1-4小时
5-8小时
9-16小时
超过16小时
您通常通过哪些方式获取工作所需的新知识或技能？（可多选）
公司组织的集中课堂培训
线上学习平台/APP课程
师傅带教/现场指导
阅读操作手册/技术文档
观看教学视频/微课
参与技术交流会/分享会
从同事日常交流中学习
自己搜索网络资料
其他
对于学习新设备操作或新工艺，您更倾向于哪种方式？
在模拟器或虚拟环境中练习
观看老师傅操作并记录要点
直接在有指导的情况下上机实操
先自学图文/视频教程，再实践
参加系统的理论+实践培训班
您认为线上学习（如手机APP、电脑课程）对于掌握制造业实操技能的帮助程度如何？（1-5分，1分为帮助很小，5分为帮助很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为线上学习的优势有哪些？（可多选）
时间灵活，可利用碎片时间
地点灵活，不受场地限制
可重复学习，便于复习
学习内容标准化
学习进度可追踪
成本相对较低
其他
您认为线上学习的挑战或不足有哪些？（可多选）
缺乏实操机会，动手能力难提升
缺乏现场互动和即时答疑
网络或设备条件限制
难以保持学习专注力
课程内容与实际工作脱节
学习效果难以评估
其他
对于理论性或知识性内容（如安全规范、质量标准），您更喜欢的学习形式是？
集中面授，讲师讲解
线上自学，完成测验
图文手册，自主阅读
动画/视频讲解
小组讨论学习
您更希望学习内容以何种形式呈现？（例如，关于一个新零件的装配）
详细的步骤图文说明书
真人实操演示视频
3D动画分解演示
交互式模拟操作
现场专家手把手教学
综合考虑时间、效果和便利性，您有多大意愿推荐将“线上+线下”相结合的混合式学习模式给您的同事？（0-10分，0分为完全不愿推荐，10分为非常愿意推荐）
在混合式学习中，您希望线下环节侧重什么？（可多选）
重点难点讲解与答疑
动手实操与技能考核
小组讨论与经验分享
案例分析与问题解决
团队建设与激励
其他
您认为一次线上学习课程的理想时长是？
5-10分钟（微课）
11-20分钟
21-30分钟
31-45分钟
45分钟以上
您认为学习后，哪种评估方式最能检验您的掌握程度？
线上理论考试
线下实操考核
提交学习报告/心得
完成一个实际工作项目
由上级或导师进行综合评价
您希望在学习后获得哪些激励或认可？（可多选）
获得技能等级/资格证书
获得积分，可兑换奖品
获得公开表扬或荣誉
与绩效考核/晋升挂钩
获得培训补贴或奖金
无需激励，掌握技能本身就是回报
其他
您在学习过程中遇到困难时，最常寻求谁的帮助？
直属上级/班组长
经验丰富的老师傅
设备/技术供应商
公司内部培训师
同事
自行上网搜索
很少寻求帮助
请描述一个您经历过的最有效或印象最深的学习/培训经历，并简要说明原因。
您对未来制造业所需技能（如数字化、自动化、智能制造相关）的学习需求紧迫感如何？
非常紧迫，需要立即学习
比较紧迫，有计划学习
一般，保持关注即可
不太紧迫，现有技能足够
没有相关需求
您希望公司未来在员工学习与发展方面优先提供哪些支持？（可多选）
建设更完善的线上学习平台和内容库
增加更多实操性强的线下培训机会
聘请外部专家进行专项培训
建立更清晰的技能认证与晋升通道
提供学习时间保障（如带薪学习）
提供学习经费补贴
营造分享与互助的学习氛围
其他
对于改进公司的培训体系或学习方式，您还有哪些具体的意见或建议？