您在公司所属的部门是？
生产制造部
质量检验部
设备维护部
技术研发部
供应链/物流部
行政管理部
其他
您目前的工作岗位层级是？
一线操作员工
班组长/技术员
工程师/主管
部门经理及以上
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您更倾向于通过以下哪些方式进行学习？（可多选）
线下集中授课/讲座
线上视频课程学习
老师傅/导师现场指导
操作手册/技术文档自学
模拟操作/VR实训
工作坊/小组讨论
移动端（手机/平板）微课学习
其他
对于提升您的岗位技能，您认为哪种学习方式最有效？
老师傅或资深同事“手把手”带教
在真实工作场景中边做边学
参加公司组织的系统性培训课程
通过线上平台自主学习
阅读专业书籍或技术资料
您认为理想的线上学习课程时长应该是多少？
5-15分钟（微课）
15-30分钟
30-60分钟
60分钟以上
您希望学习内容主要覆盖哪些方面？（可多选）
岗位操作技能与安全规范
新设备、新工艺、新技术
质量管理体系与标准
精益生产与效率提升
团队协作与沟通技巧
问题解决与创新思维
职业发展与规划
公司文化与规章制度
其他
请对当前公司培训内容的实用性进行评分（1分非常不实用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前公司培训安排的灵活性（如时间、地点）进行评分（1分非常不灵活，5分非常灵活）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在什么时间段参加非工作时间的学习活动？
工作日晚上
周末白天
根据课程灵活安排，不固定
不希望占用非工作时间
您有多大意愿向新同事推荐公司目前的学习培训体系？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为当前学习或培训中存在哪些主要障碍？（可多选）
工作太忙，没时间学习
培训内容与工作关联度不高
培训形式单一枯燥
缺乏有效的学习效果检验与反馈
学习平台或工具不好用
缺乏激励机制
其他
您认为何种激励措施最能促进您的学习积极性？
与薪酬、奖金或晋升直接挂钩
颁发技能认证或荣誉证书
提供更多有挑战性的工作机会
给予弹性工作时间或假期
公开表彰与认可
其他
请对公司整体学习氛围（如同事间知识分享、学习支持）进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意成为内部讲师或导师，分享您的知识与经验？
非常愿意，已有相关经验
愿意尝试，但需要支持
暂时没有考虑
不愿意
您认为最急需公司提供培训或学习支持的技能或知识领域是什么？
对于利用新技术（如VR模拟、移动学习APP等）辅助技能培训，您有何看法或建议？
总体而言，您对公司目前提供的学习与发展机会感到满意吗？
请留下您对公司培训与学习体系最具体的一条改进建议：