您目前所在的岗位类别是？
一线生产/操作工
技术/维修人员
质量/检验人员
班组长/线长
工程师/技术员
生产管理/中层管理
其他
您在制造业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在过去一年中，平均每年接受公司组织的正式培训（包括线上和线下）的频率大约是？
几乎没有
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上
您认为对于制造业技能提升，以下哪些学习方式最为有效？（最多选3项）
线下集中授课/讲座
线上视频课程（如录播课）
线上直播互动教学
在岗实操指导/师徒制
模拟仿真软件/VR培训
阅读技术手册/文档
参加行业技术交流会
通过移动App/小程序学习
在线上学习中，您更偏好哪种形式？
录播课程（可随时观看，灵活）
直播课程（有实时互动）
图文/文档学习
互动式模拟/游戏化学习
没有偏好，取决于内容
请评估以下因素对您选择学习方式的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：学习时间的灵活性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估以下因素对您选择学习方式的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：与工作实践的相关性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估以下因素对您选择学习方式的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：培训师/导师的专业水平
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估以下因素对您选择学习方式的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：学习内容的趣味性/互动性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估以下因素对您选择学习方式的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：学习后的认证或证书
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司不提供免费培训，您个人愿意为一项对您职业发展有帮助的制造业专业技能课程（例如：为期2天，16学时）支付多少费用？
不愿意付费
1-200元
201-500元
501-1000元
1001-2000元
2000元以上
对于线上课程，您认为一个高质量的、针对单一技能点（如“设备维护基础”）的微课程（约30-60分钟），合理的个人付费价格区间是？
免费
1-20元
21-50元
51-100元
100元以上
如果一项付费培训提供以下优惠，哪种对您的吸引力最大？
直接打折（如8折）
团购优惠（3人以上报名享折扣）
赠送相关学习资料/工具
提供分期付款
学完返现（通过考核后返还部分学费）
您认为，由公司承担多大比例的培训费用是合理的？
公司应全额承担
公司承担大部分（70%以上），个人承担小部分
公司与个人各承担一半
公司承担小部分（30%以下），个人承担大部分
视培训内容和对公司的价值而定
您通常通过哪些渠道了解或寻找制造业相关的培训/学习资源？（最多选3项）
公司内部通知/推荐
同事/朋友推荐
搜索引擎（如百度）
专业论坛/社区（如机械社区）
微信公众号/行业媒体
短视频平台（如抖音、快手）
在线教育平台（如腾讯课堂、网易云课堂）
行业展会/协会活动
基于您过往的体验，您有多大可能向同事推荐您认为不错的付费培训课程或学习平台？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为，目前市场上针对制造业的培训内容，最需要改进的方面是？
内容过于理论，缺乏实操
内容更新慢，跟不上技术发展
价格过高，性价比低
学习形式单一枯燥
师资水平参差不齐
缺乏针对性，与岗位需求脱节
对于制造业的职业技能培训与学习，您还有哪些具体的建议或期望？