您目前所在的制造业细分领域是？
汽车制造
机械设备
电子电气
化工/新材料
金属制品
食品/消费品
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
一线员工/技术工人
技术/研发工程师
基层/中层管理者
高级管理者/总监
其他职能岗位（如人力、财务等）
在您看来，当前工作中，哪些因素对您的职业发展最为重要？（最多选3项）
薪资福利与长期激励
技能培训与学习机会
清晰的晋升通道
有挑战性的项目机会
工作与生活的平衡
企业文化与团队氛围
行业/公司的发展前景
领导者的指导与支持
您对当前公司提供的职业发展支持（如培训、晋升等）满意程度如何？
您最希望公司或行业在职业发展方面提供哪一项具体的支持或资源？
您认为未来3-5年，制造业最需要哪些类型的人才？（单选）
自动化/机器人工程师
数据分析/工业互联网人才
绿色制造/可持续发展专家
高级技工/工匠型人才
复合型管理人才
供应链管理专家
您通常通过哪些渠道了解制造业的就业机会或行业动态？（最多选3项）
招聘网站（如智联、前程无忧）
行业垂直网站/论坛
企业官方招聘渠道
社交媒体（如领英、微信）
行业展会/技术交流会
朋友/同事推荐
猎头公司
如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您向朋友或同行推荐在制造业发展的可能性有多大？
当您听到“高端制造”这个词时，首先联想到的国内品牌是？（请填写一个您印象最深的品牌名称）
您认为一个优秀的制造业雇主品牌，应具备哪些特质？（最多选3项）
技术领先，产品有竞争力
重视员工培养与成长
薪酬福利具有行业竞争力
工作环境安全、人性化
企业文化积极、有凝聚力
社会责任感强，声誉良好
业务稳定，发展前景广阔
与5年前相比，您认为制造业的整体社会形象和吸引力有何变化？
显著提升，更具吸引力
有所提升
基本没变
有所下降
显著下降
您认为当前制造业在吸引和保留人才方面，面临的最大挑战是什么？
您个人未来3年的职业发展规划更倾向于？
在本公司/本领域深耕，争取晋升
跳槽至同行业其他更优秀的公司
转向制造业内其他细分领域
离开制造业，转行至其他行业
尚未有明确规划
为了提升个人竞争力，您计划或正在通过哪些方式学习？（最多选3项）
公司内部培训
在线课程/公开课
考取专业资格证书
攻读更高学位（如在职硕士）
参与行业技术研讨会
阅读专业书籍/期刊
向资深同事/导师请教
请对制造业作为一份长期职业的稳定性进行评分（1-5分，1分非常不稳定，5分非常稳定）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“智能制造”的推进，对您所在岗位的技能要求产生了怎样的影响？
要求大幅提高，需要学习大量新技能
要求有所提高，需要部分技能更新
要求基本不变
要求降低，部分工作被自动化替代
尚不明显
对于希望进入制造业发展的年轻人，您最想给的一条建议是什么？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上