您所在的部门/岗位类别是？
生产制造/一线操作
技术研发/工艺工程
质量管理/检验
设备维护/维修
生产管理/计划调度
仓储物流
行政管理/职能支持
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
普通员工
班组长/技术骨干
主管/工程师
经理/高级工程师
总监/专家及以上
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为当前工作中，哪些方面最让您有成就感？（可多选）
技能提升与熟练
完成有挑战性的生产/研发任务
团队合作与氛围
获得上级或同事的认可
薪酬福利的回报
看到自己参与的产品成功产出
其他
在职业发展方面，您目前最关注的需求是？（可多选）
专业技能培训与认证
管理能力培训
学历/学位提升支持
岗位轮换或横向发展机会
明确的晋升通道与标准
薪酬增长与激励机制
技术专家/工匠发展路径
工作与生活的平衡
其他
您认为公司目前提供的培训机会是否能满足您的职业发展需求？
您更倾向于通过哪些形式获得培训与发展？（可多选）
内部导师/师徒制
线上课程学习平台
外部专业机构培训
行业研讨会/技术交流
在岗实践与项目锻炼
学历教育资助
其他
您是否清晰了解在公司的职业发展路径（晋升/转岗等）？
您如何评价直接上级对您职业发展的指导与支持？（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您在制造业长期发展的主要障碍有哪些？（可多选）
技能更新迭代快，学习压力大
晋升通道狭窄或不明朗
工作强度大，加班多
工作环境（如噪音、安全等）
薪酬竞争力不足
自动化/智能化带来的岗位不确定性
缺乏有效的 mentorship
其他
您对未来1-3年的职业发展有何规划？
在本岗位深耕，成为技术专家
争取晋升至管理岗位
希望轮岗到其他相关岗位
计划考取更高学历或专业证书
暂时没有明确规划
考虑寻求外部发展机会
您认为公司现有的“技术专家”或“工匠”等非管理发展路径是否具有吸引力？
非常有吸引力
比较有吸引力
一般
吸引力不大
完全不了解此路径
您希望公司提供哪些额外的福利或支持来促进员工发展？（可多选）
设立专项学习/书籍基金
提供弹性工作时间支持学习
建立更完善的内部知识分享平台
增加跨部门项目参与机会
提供职业规划咨询服务
设立技能竞赛/创新奖励
改善倒班/作息制度
其他
您对公司的团队协作氛围与沟通效率满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的安全文化和工作环境如何？
非常安全，环境优越
比较安全，环境良好
一般，有改进空间
存在一些安全隐患或环境问题
问题较多，亟待改善
您是否感受到公司对员工身心健康（如压力管理、健康活动等）的关注？
感受强烈，措施到位
有所感受，但可加强
感受一般
感受较弱
完全没有感受
对于公司如何更好地支持制造业员工的职业成长与长期发展，您最重要的建议是什么？