您所在的部门/岗位类别是？
生产制造
技术研发
质量管理
设备维护
供应链/物流
行政管理
其他
您在公司的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前公司绩效评估标准的清晰度与公平性是否满意？
您认为当前的绩效结果与您的实际工作贡献匹配度如何？
高度匹配
基本匹配
部分匹配
不太匹配
完全不匹配
您对绩效结果的应用（如奖金、晋升、调薪）是否感到公平？
请为公司的培训体系对您技能提升的帮助程度打分（1-5分，1分为毫无帮助，5分为帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望通过公司获得哪些方面的职业发展支持？（可多选）
专业技能培训
管理能力培训
学历/证书资助
跨部门轮岗机会
技术专家晋升通道
管理岗位晋升通道
参与重要项目的机会
外部行业交流机会
您认为公司内部晋升机会的透明度如何？
非常透明，流程清晰
比较透明，基本了解
一般，信息有限
不太透明，信息模糊
非常不透明
您对自己未来1-2年在公司内的职业发展前景是否乐观？
在您看来，目前影响您职业发展的主要障碍是什么？（可多选）
缺乏系统培训
晋升通道不明确
个人能力不足
部门/岗位发展空间有限
缺乏上级指导与支持
公司整体发展速度
家庭/个人原因
其他
您是否清楚了解公司为您设定的个人发展计划（IDP）或成长路径？
非常清楚，且有明确计划
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您对当前的工作内容与挑战性是否满意？
非常满意，富有挑战
比较满意，有一定挑战
一般，挑战性适中
不太满意，挑战性不足
非常不满意，过于单调
您有多大可能向同行朋友推荐本公司作为一个好的职业发展平台？（0-10分）
对于支持员工职业发展，您最希望公司增加或改进哪一项措施？