您目前所在的岗位类别是？
一线操作工/技术工人
班组长/线长
设备维护/维修工程师
工艺/质量工程师
生产/运营管理
研发/设计工程师
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业主要属于哪个细分制造领域？
汽车及零部件
电子信息
装备制造
新材料
生物医药
食品饮料
纺织服装
其他
您认为，当前工作中，您对现有岗位技能的掌握程度如何？（1分表示非常不足，5分表示非常精通）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前工作中最迫切需要提升的技能领域有哪些？（可多选）
自动化设备操作与编程（如工业机器人、PLC）
数字化/智能化工具使用（如MES、ERP、数据分析软件）
精密加工与测量技术
精益生产与现场管理
质量控制与问题解决方法（如六西格玛、8D）
新型材料加工与处理技术
设备预防性维护与故障诊断
安全生产与环保知识
团队协作与沟通技巧
其他
您认为，阻碍您技能提升的主要因素是？
缺乏系统性的培训机会
工作繁忙，没有时间学习
培训内容与实际工作脱节
缺乏有效的学习资源或平台
个人学习动力不足
其他
您更倾向于通过哪种方式提升技能？
企业内部组织的系统培训
外部专业机构（如职业院校、培训机构）的课程
线上学习平台（如慕课、专业网站）
师傅带徒弟/导师制
参与项目实践/轮岗
自学（书籍、网络资料）
您认为，企业提供的现有培训资源（包括课程、讲师、设备等）在多大程度上能满足您的技能提升需求？（1分表示完全不能满足，5分表示完全满足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于一项新的技能培训，您最看重哪些方面？（可多选）
培训内容的实用性和针对性
培训讲师的实战经验与水平
培训方式（如理论结合实操）
培训时间安排是否灵活
培训后是否有认证或证书
培训费用是否由企业承担
培训效果的跟踪与反馈
其他
您愿意为提升关键技能，在业余时间投入多少学习时间？
每周少于2小时
每周2-4小时
每周4-8小时
每周8小时以上
视具体培训内容而定
您认为，技能提升后，对您个人最直接的好处是？
提高工作效率和质量
增加晋升或加薪的机会
增强职业安全感和竞争力
获得更多的工作成就感
能够承担更复杂的任务
其他
您认为，目前您所在的企业对员工技能提升的重视程度如何？（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，企业推行大规模技能提升计划，最大的挑战可能来自哪里？
培训成本（资金、设备）投入过高
生产任务重，难以协调工学矛盾
员工参与意愿不高
缺乏有效的培训体系与评估标准
新技术迭代快，培训内容难以跟上
其他
如果企业计划引入外部培训资源，您希望优先在哪些领域开展合作？（可多选）
与职业院校共建实训基地
邀请行业专家/技术能手来厂授课
购买知名在线平台的课程资源
与设备供应商合作进行专项培训
参与行业协会组织的交流与培训
其他
您认为，技能提升的效果，最应该通过什么方式来衡量？
工作绩效（如产量、质量、效率）的改善
通过技能认证考试
上级或同事的评价
个人完成新任务的能力
综合以上多种方式
对于本次调研未覆盖，但您认为对未来制造业发展至关重要的新兴技能或技术方向，请简要说明。
总体而言，您对参与企业组织的系统化技能提升计划的态度是？
非常期待，会积极参与
比较感兴趣，视情况参与
一般，可有可无
不太感兴趣，可能不会参与
完全不感兴趣
您对本次制造业技能提升需求调研，或对未来可能的培训项目，还有哪些具体的建议或期望？