您目前的求职状态是？
在校学生，正在寻找实习/工作
在职，正在寻找新的工作机会
待业，正在积极求职
暂无求职计划
在求职时，您最关注制造业企业的哪些方面？（最多选3项）
薪酬福利水平
职业发展与培训体系
企业文化与工作氛围
工作稳定性
企业品牌声誉与知名度
技术创新能力
地理位置与通勤便利性
工作强度与工作生活平衡
您主要通过哪些渠道了解制造业企业的招聘信息？（单选）
招聘网站/APP（如智联招聘、前程无忧）
企业官方网站/招聘官网
校园招聘会/宣讲会
社交媒体/行业论坛
朋友/家人/同事推荐
猎头公司
您认为以下哪种因素最能影响您对一家制造业企业的第一印象？
企业品牌在行业内的口碑
媒体报道或企业社会责任报告
公司官网与招聘页面的设计
与HR或面试官的接触体验
产品在市场上的表现
在制造业求职时，您认为“企业品牌声誉”的重要性如何？（1-5分，1分表示非常不重要，5分表示非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在哪种类型的制造业企业工作？
大型跨国企业
国内行业龙头企业
快速成长的中型企业
初创型/高科技制造企业
国有企业
没有特别偏好，视具体机会而定
当您听到“先进制造业”时，会联想到哪些企业品牌？（请列举您能想到的，最多5个）
华为
比亚迪
大疆
宁德时代
海尔
格力
富士康
特斯拉
西门子
博世
其他（请填写）
您认为一家优秀的制造业企业，其品牌形象应突出什么？（单选）
技术创新与研发实力
产品质量与可靠性
绿色环保与社会责任
员工关怀与雇主品牌
市场领导地位与规模
如果一家制造业企业拥有良好的品牌声誉，您在多大程度上会优先考虑其职位？（0-10分，0分表示完全不影响，10分表示一定会优先考虑）
您是否会因为一家制造业企业的负面新闻（如劳资纠纷、环保问题）而放弃其求职机会？
一定会，非常在意
可能会，会慎重考虑
影响不大，更关注职位本身
完全不影响
在评估一家制造业企业的雇主吸引力时，您会参考哪些信息？（最多选3项）
员工评价（如看准网、脉脉）
企业发布的财报与业绩
行业奖项与排名
高管公开演讲与访谈
企业参与的公益活动
生产车间/办公环境的图片视频
朋友或前同事的内部评价
您更看重制造业企业的“硬实力”（如设备、技术、资金）还是“软实力”（如文化、管理、品牌）？
更看重硬实力
更看重软实力
两者同等重要
视具体岗位而定
请描述您心目中理想的制造业雇主品牌应具备的三个关键词。
您认为制造业企业在校园招聘中的品牌宣传效果如何？
效果显著，能有效吸引优秀毕业生
效果一般，同质化严重
效果有限，学生对制造业了解不深
不太清楚
总体而言，您对当前中国制造业企业的整体品牌形象评价如何？（1-5分，1分表示非常负面，5分表示非常正面）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式，更深入地了解一家制造业企业的真实情况？（最多选3项）
开放日/工厂参观
与在职员工线上/线下交流
参与企业举办的挑战赛或项目
阅读深度企业案例或纪录片
试用期/短期实习体验
企业高管的直播问答
在薪资待遇相近的情况下，一家是知名品牌但岗位普通，另一家是新兴品牌但核心岗位，您会如何选择？
选择知名品牌
选择新兴品牌的核心岗位
难以抉择，需要更多信息
都不选，继续寻找其他机会
在您看来，目前制造业企业在品牌建设和雇主形象宣传上，最需要改进的一点是什么？
您期望的制造业岗位所属的大类方向是？
研发与工程技术类
生产与运营管理类
供应链与质量管理类
市场、销售与商务类
信息技术与数字化类
职能支持类（人力、财务、行政等）
尚未确定
您的工作经验年限是？
无工作经验
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的年龄段是？
18-22岁
23-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上