制造业品牌认知与求职偏好调查

您好!我们正在进行一项关于制造业品牌认知与求职偏好的市场研究。本问卷旨在了解您对不同制造业企业的看法及求职时的考虑因素。您的回答将完全匿名,仅用于统计分析。感谢您抽出宝贵时间参与!
您目前是否在制造业领域工作或寻求相关职位?
是,目前在职
是,正在求职
否,但有兴趣
否,不感兴趣
当您考虑一家制造业企业时,以下哪些品牌或企业名称是您第一时间能想到的?(可多选)
华为
比亚迪
海尔
格力
富士康
三一重工
中车
宝钢
宁德时代
其他(请注明)
您认为,一个优秀的制造业企业,其“品牌形象”最重要的体现是?
技术领先与创新能力
产品质量与可靠性
社会责任与可持续发展
员工福利与发展前景
市场地位与盈利能力
在求职时,您认为“企业品牌声誉”对您决策的重要性有多大?(1分为非常不重要,5分为非常重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解制造业企业的品牌信息?(可多选)
新闻媒体/行业报道
社交媒体(如领英、知乎)
企业官网/招聘网站
朋友/同事/业内人士推荐
行业展会/技术论坛
企业发布的财报/ESG报告
如果一家制造业企业以“智能化、自动化”为技术标签,这会如何影响您的求职意愿?
极大提升意愿,代表前沿和未来
有所提升,但更关注具体岗位
没有影响,技术方向是公司的事
可能降低意愿,担心技术替代岗位
在评估潜在雇主时,您更看重以下哪一类信息?
具体的薪资福利与晋升制度
企业文化与团队氛围
公司的长期发展战略与行业地位
工作内容与个人技能匹配度
总体而言,您有多大可能向正在寻找制造业工作的朋友推荐您目前所知印象最好的那家企业?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素最可能让您对一家制造业企业产生负面印象?(可多选)
负面新闻(如安全事故、劳资纠纷)
产品频繁出现质量问题
员工普遍反映待遇差、加班多
技术陈旧,缺乏创新
对环境不友好
您认为,制造业企业在进行品牌宣传时,最应该向求职者传递的信息是?
我们能为员工提供有竞争力的薪酬和清晰的职业路径
我们正在引领行业技术变革,从事有意义的工作
我们拥有卓越的企业文化和人性化的管理
我们是一家稳定、可靠且对社会有贡献的企业
请描述您心目中“理想的制造业雇主”应具备的三个关键词或特征。
    ____________
对于“国产制造业品牌”与“外资制造业品牌”,您个人在求职时的偏好是?
明显偏好国产品牌
略偏好国产品牌
没有偏好,只看具体公司
略偏好外资品牌
明显偏好外资品牌
您认为当前制造业企业的公众品牌形象,在“吸引年轻人才”方面做得如何?(1分为非常差,5分为非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职面试或接触过程中,企业的哪些具体行为会显著提升您的好感度?(可多选)
面试流程高效、沟通及时
HR或面试官专业且尊重候选人
能清晰展示公司发展与岗位价值
提供有竞争力的薪资方案
安排与未来团队或主管交流
如果一家制造业企业积极投入“绿色制造”和“碳中和”,这会如何影响您的选择?
是重要的加分项,会优先考虑
是积极的信号,但并非决定性因素
没有特别影响
可能担心成本影响薪资福利
除了以上提到的,还有哪些关于制造业企业品牌或求职的方面,是您特别关注但我们未问到的?
    ____________
您的最高学历是?
高中/中专及以下
大专
本科
硕士
博士
您目前的工作年限(或相关领域经验)是?
应届生/无经验
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所处的职能领域最接近?
技术研发/工程
生产/制造/运营
供应链/质量管理
市场/销售/品牌
综合管理/职能支持

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