您目前是否正在寻找制造业相关的工作？
是，正在积极寻找
是，但只是观望机会
否，目前在职且不打算换工作
其他情况
您期望的制造业岗位类型是？
生产操作/一线工人
技术/工艺工程师
设备维护/维修
质量检验/管理
生产管理/班组长
供应链/物流管理
研发设计
其他
您认为在制造业求职时，最重要的考虑因素是什么？
薪酬福利
工作稳定性
工作环境与安全
职业发展空间
工作地点与通勤
企业文化与管理
其他
在选择一份制造业工作时，您会关注以下哪些具体福利？（可多选）
五险一金缴纳基数与比例
年度奖金/绩效奖金
带薪年假天数
免费工作餐或餐补
交通补贴或班车
住宿或住房补贴
技能培训与进修机会
健康体检
其他
对于薪酬，您更看重以下哪个方面？
月度到手工资的数额
年度总包收入（含奖金等）
长期激励（如股权、期权）
薪酬的稳定性和准时发放
清晰的薪酬增长路径
假设两份工作其他条件相近，一份月薪高500元但需经常加班，另一份月薪正常但基本不加班，您会如何选择？
选择高薪但加班的工作
选择正常薪但不加班的工作
取决于加班强度和具体薪酬计算
不确定
在考虑一份工作时，您对“工作地点距离住所的远近”有多看重？（1分为完全不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一家公司提供低于市场平均水平的起薪，但承诺有完善的内部培训和清晰的晋升通道，您会考虑吗？
会认真考虑，看重长期发展
不会考虑，起薪是硬门槛
视低于平均水平的程度而定
不确定
从0到10分，您有多大可能因为一家公司提供“人性化的班次安排（如避免频繁夜班）”而选择它？0分表示完全不可能，10分表示极有可能。
您认为制造业企业在招聘时，哪些信息透明度最重要？（可多选）
薪酬结构明细（基本工资、绩效、补贴等）
具体的工作时间与排班制度
岗位的详细工作内容与职责
工作环境的实地照片或描述
员工晋升的真实案例与数据
离职率或员工满意度数据
其他
对于工厂提供的免费住宿，如果条件一般（如4-6人间），您愿意接受吗？
愿意，可以节省开支
不愿意，更倾向自己租房
视薪资水平而定，如果工资够高就不需要住宿
不确定
在求职决策中，您对“公司是否为知名大品牌”的重视程度如何？（1分为完全不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一家新工厂提供有竞争力的薪资，但位置相对偏远，您会接受多长的单程通勤时间？
30分钟以内
30分钟至1小时
1小时至1.5小时
超过1.5小时不考虑
如果提供住宿，通勤不是问题
除了薪酬，您最希望制造业雇主在招聘时明确承诺或改善的一点是什么？
您如何看待“综合工时制”或“弹性工作制”在制造业的应用？
非常支持，能更好地平衡工作与生活
支持，但需要明确的规则和补偿
不太支持，可能导致收入不稳定
反对，更喜欢固定的工作时间
不了解这个概念
您通常通过哪些渠道了解制造业的薪酬水平？（可多选）
招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
社交媒体或行业论坛
朋友、前同事或熟人介绍
劳务中介或人力资源公司
企业官方招聘信息
薪酬调研报告
其他
在面试后，如果发现实际薪酬比招聘广告承诺的低，您会怎么做？
直接拒绝该offer
尝试与企业协商，争取原承诺薪资
如果其他条件好，可能会接受
举报该企业的不实招聘信息
您对制造业普遍存在的“两班倒”或“三班倒”工作制度的接受度如何？（1分为完全不能接受，5分为完全能接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前制造业的薪酬水平与您的工作付出相匹配吗？
完全匹配
基本匹配
不太匹配，薪酬偏低
严重不匹配，薪酬过低
我不在制造业，无法评价
请描述您心目中理想的制造业雇主应具备的三个关键特征。
您的最高学历是？
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上
您目前所在的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您是否有制造业相关工作经验？
有，3年以下
有，3-10年
有，10年以上
没有相关经验