您目前是否在制造业企业工作？
是，全职
是，兼职/实习
否，正在求职
否，已离开制造业
您目前在制造业的从业年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-15年
15年以上
在求职时，您最看重制造业企业的哪些方面？（最多可选3项）
薪酬福利水平
工作稳定性
职业发展与培训机会
企业文化与团队氛围
工作地点与通勤便利性
技术先进性与生产设备
企业社会声誉与品牌
工作强度与工作生活平衡
您认为当前制造业的平均薪酬水平与您的期望相比如何？
远低于期望
略低于期望
基本符合期望
略高于期望
远高于期望
请对您当前工作环境的整体安全性（包括设备安全、操作规范等）进行评分（1-5分，1分为非常不安全，5分为非常安全）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为制造业企业在吸引人才方面，哪些措施最有效？（最多可选3项）
提供有竞争力的薪酬
建立清晰的晋升通道
改善工作环境与条件
推行灵活的工作制度
加强企业文化建设
提供股权或长期激励
与高校合作定向培养
加强品牌宣传与社会责任
您所在企业的绩效评估方式主要是？
基于量化指标（如产量、良品率）
基于上级主管的主观评价
360度全方位评估
目标管理法（MBO）
其他
您认为当前的绩效评估体系能公平、准确地反映您的工作贡献吗？
从0到10分，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的制造企业？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您在工作中面临的主要压力来源有哪些？（最多可选3项）
生产任务重、时间紧
设备故障或技术问题
同事或上下级沟通不畅
薪资待遇与付出不匹配
缺乏职业发展前景
工作环境（如噪音、温度）
工作安全风险
工作内容单调重复
您认为制造业的“智能化/数字化”转型对您的岗位要求产生了什么影响？
要求大幅提高，压力增大
要求有所提高，但能适应
要求变化不大
简化了工作流程
尚不清楚或未感受到
您对所在企业提供的福利（如五险一金、餐补、体检等）满意吗？
您未来3年的职业规划更倾向于？
在本企业深耕，争取晋升
跳槽至同行业其他公司
转行至非制造业领域
自主创业
暂时没有明确规划
请对您与直接上级的沟通顺畅度与支持度进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为制造业企业提升员工满意度的最优先举措应该是？
提高薪酬待遇
改善管理方式与人文关怀
提供更多培训与学习机会
优化工作环境与条件
建立更公平的绩效与晋升机制
对于制造业如何更好地吸引和留住人才，您有什么具体的意见或建议？
您所在的岗位类别属于？
生产操作/一线技工
技术研发/工艺工程
质量管理/检验
设备维护/自动化
生产管理/计划调度
供应链/物流
行政管理/人力资源
其他职能支持