您目前所在的制造业细分领域是？
汽车制造
机械设备
电子电器
金属加工
化工/新材料
纺织服装
食品饮料
其他
您在当前企业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的工作岗位性质是？
一线生产/操作工
技术/维修人员
班组长/线长
工程师/技术人员
质量/安全管理人员
行政/后勤支持人员
其他
请评估您最近一个月的工作压力水平（1分表示压力极低，5分表示压力极高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
生产任务重/加班多
工作环境（如噪音、温度）
人际关系（同事/上级）
薪资待遇与付出不匹配
职业发展前景不明朗
工作内容单调重复
安全风险与责任
其他
在过去的一个月里，您是否因工作压力而感到明显的焦虑或情绪低落？
您所在的企业是否提供心理健康相关的支持（如EAP员工援助计划、心理咨询、压力管理培训等）？
是，有完善的体系且我了解
是，但我了解不多或很少使用
没有提供
不清楚
您对目前企业提供的心理健康支持（如有）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您感到压力大或情绪不佳时，您通常会通过哪种方式缓解？
与家人朋友倾诉
运动/健身
购物/消费
玩游戏/刷视频
独自休息/睡觉
寻求专业心理咨询
其他方式
您认为，工作压力是否影响了您的日常消费决策（如冲动消费、减少储蓄等）？
影响很大，经常因此改变消费
有一定影响，偶尔会
影响很小
完全没有影响
当您感到压力时，更倾向于在哪些方面进行消费？（可多选）
餐饮/美食
服饰/鞋包
电子产品/游戏
娱乐/旅游
健康/保健产品
烟酒
学习/自我提升
基本不增加消费
与压力较小的时候相比，您在压力大时的月度非必要消费金额通常会？
您是否曾为缓解心理压力（如改善睡眠、放松心情）而购买过特定的产品或服务？
如果您为缓解压力而消费，您会选择哪些产品或服务？（可多选）
助眠产品/保健品
按摩/理疗服务
线上心理咨询/课程
健身卡/运动装备
书籍/音乐/影视会员
其他
您是否愿意为自己或家人的心理健康进行付费投入（如心理咨询、正念课程等）？
非常愿意，认为值得投资
比较愿意，但会考虑价格
不太愿意，更倾向于免费方式
完全不愿意
您认为，企业改善哪些方面最能有效提升员工的心理健康水平？
优化工作安排，减少不合理加班
改善工作环境与安全设施
提高薪资福利待遇
提供职业发展通道与培训
建立员工关怀与心理健康支持体系
营造积极包容的团队文化
对于制造业企业如何更好地关注和支持员工心理健康，您有什么具体的建议或期望？
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上