您目前所在的岗位类别是？
一线操作工/技术工人
班组长/线长
设备维护/工程师
质量/安全/生产管理
行政/后勤支持
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在过去的1个月里，您感觉工作带来的压力有多大？（1分表示毫无压力，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
生产任务重/工时过长
工作环境（如噪音、温度）
设备操作安全风险
人际关系（同事、上下级）
薪资待遇与个人期望不符
职业发展前景不明朗
工作与家庭难以平衡
其他
当您感到压力大或情绪不佳时，您通常会如何应对？
自我消化（如听音乐、运动）
向家人/朋友倾诉
向同事/上级寻求帮助
寻求专业心理咨询
通过吸烟、饮酒等方式缓解
不知道如何应对/忍着
其他
您认为目前的工作环境对您的心理健康有何影响？
非常积极，促进心理健康
比较积极
基本没有影响
比较消极，带来一些困扰
非常消极，严重影响心理健康
您认为公司/工厂在哪些方面可以改善以促进员工心理健康？（可多选）
优化排班，减少过度加班
改善物理工作环境（通风、照明、休息区）
组织团队建设/文娱活动
提供心理健康知识讲座/培训
设立匿名倾诉/求助渠道
引入专业的员工援助计划(EAP)
管理者进行心理健康关怀培训
其他
您是否了解或使用过公司提供的任何形式的心理健康支持（如EAP、心理热线、咨询）？
了解并使用过
了解但从未使用
听说过但不了解详情
完全不知道有这类服务
如果您需要寻求心理健康帮助，您最倾向于通过哪种渠道？
公司内部设立的渠道（如工会、HR）
专业的第三方心理咨询机构/热线
公立医院的心理科/精神科
线上心理咨询平台/APP
社区/公益组织提供的服务
不会主动寻求帮助
您有多大可能向身边有需要的同事推荐专业的心理健康服务？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为阻碍员工寻求心理健康帮助的主要顾虑是什么？
担心被同事或领导知道，影响工作
认为心理问题不是病，自己扛扛就过去
对心理咨询的效果持怀疑态度
觉得费用太高或流程太麻烦
不知道去哪里寻求帮助
没有此类顾虑
您希望通过哪些形式获取心理健康相关的知识或支持？（可多选）
宣传册/海报
线上文章/短视频
定期举办的讲座/工作坊
一对一保密咨询
同事/管理者关怀培训
压力管理/正念练习小组
其他
您认为管理者（如班组长、主管）对员工心理状态的关注程度如何？
非常关注，经常主动沟通
比较关注，在员工有明显异常时会过问
一般，主要关注工作任务
不太关注
完全不关注
对于在制造业环境中建立更有效的员工心理健康支持体系，您有什么具体的建议或期望？
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上