您目前在制造业的岗位类别是？
一线生产/操作工
技术/研发人员
质量/检验人员
设备维护/工程师
基层/中层管理人员
行政/后勤支持人员
其他
您在当前制造业领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业规模是？
50人以下
50-300人
300-1000人
1000人以上
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，最主要的压力来源有哪些？（可多选）
工作强度大/加班频繁
生产任务/绩效指标过高
工作环境（如噪音、安全等）
薪资待遇与付出不匹配
职业发展空间有限
人际关系复杂（与同事/上级）
工作与生活难以平衡
技术更新快，学习压力大
工作稳定性/裁员风险
其他
上述压力中，对您影响最大的是哪一项？
工作强度大/加班频繁
生产任务/绩效指标过高
工作环境（如噪音、安全等）
薪资待遇与付出不匹配
职业发展空间有限
人际关系复杂（与同事/上级）
工作与生活难以平衡
技术更新快，学习压力大
工作稳定性/裁员风险
其他
考虑到您的工作压力，您有多大可能向朋友或家人推荐进入制造业工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
当您感到压力时，通常会通过哪些方式进行缓解或消费？（可多选）
购物（非必需品）
餐饮/美食
娱乐活动（如电影、KTV）
运动健身
旅游/短途出行
网络游戏/短视频
与朋友/家人倾诉
独自静处/休息
学习/阅读
不进行额外消费，节省开支
其他
与压力前相比，您感觉压力是否改变了您的整体消费意愿？
在压力较大的时期，您更倾向于购买哪类商品或服务来寻求慰藉？
即时享乐型（如零食、奶茶）
提升自我型（如课程、书籍）
休闲放松型（如按摩、SPA）
社交娱乐型（如聚餐、活动）
耐用消费品（如电子产品）
基本不进行此类消费
您每月因缓解压力而产生的额外消费大约占月收入的多少？
几乎不占
5%以下
5%-10%
10%-20%
20%以上
您认为工作压力是否影响了您对“性价比”的判断？例如，更愿意为即时满足支付溢价。
影响很大，经常如此
有一定影响，有时如此
影响很小，偶尔如此
几乎没有影响
您主要通过哪些渠道了解或购买用于缓解压力的商品/服务？（可多选）
线下实体店
综合电商平台（如淘宝、京东）
本地生活平台（如美团、大众点评）
短视频/直播平台
社交媒体推荐（如小红书、朋友圈）
朋友/同事推荐
其他
您是否曾因工作压力而进行过计划外的、事后感到后悔的消费？
您认为企业提供的员工关怀（如EAP、团建、健康体检等）在缓解您的工作压力方面有多大作用？（1分表示完全没用，5分表示作用很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望企业或社会在哪些方面采取措施，以更好地帮助制造业从业者应对工作压力？（请简要描述）
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前的月收入（税前）大致范围是？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001元以上