您目前所在的岗位类别是？
一线生产/操作工
技术/维修人员
生产管理/班组长
质量管理
设备/工艺工程师
行政管理/后勤
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您平均每周的加班时长大约是？
基本不加班
1-10小时
10-20小时
20-30小时
30小时以上
您认为以下哪些是工作本身带来的主要压力来源？（可多选）
生产任务繁重/节奏快
工作内容重复枯燥
技术/设备更新快，学习压力大
操作精度/质量要求高
工作环境（噪音、温度、粉尘等）
倒班/夜班制度
其他
您认为以下哪些是组织与管理方面的主要压力来源？（可多选）
绩效考核/指标不合理
管理层沟通不畅/支持不足
工作职责不清晰
跨部门协作困难
会议过多/流程繁琐
晋升/发展空间有限
其他
您认为以下哪些是人际关系方面的主要压力来源？（可多选）
与上级关系紧张
与同事合作/竞争关系
团队氛围不佳
来自客户/供应商的压力
新老员工代际差异
其他
您认为以下哪些是个人职业发展方面的主要压力来源？（可多选）
技能提升/知识更新压力
对未来职业前景的担忧
薪资福利与期望不符
工作与生活难以平衡
职业健康与安全问题
其他
您认为公司目前提供的安全培训与防护措施，在多大程度上能缓解您的安全压力？（1分表示完全不能，5分表示非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您感到工作压力过大时，通常如何应对？
自我调节（如运动、休息）
与家人/朋友倾诉
寻求上级或同事帮助
利用公司提供的EAP（员工援助计划）等资源
暂时忍耐，不采取行动
其他
您认为公司管理层对员工压力问题的重视程度如何？（1分表示完全不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为引入自动化设备或智能化系统，对您的工作压力有何影响？
显著减轻了体力/重复劳动压力
减轻了部分压力，但带来了新的技能学习压力
影响不大
反而增加了操作复杂性和心理压力
不确定
您认为以下哪些措施对于缓解制造业工作压力是可行且有效的？（可多选）
优化生产排程，减少突击性任务
加强技能培训与职业发展指导
改善物理工作环境（通风、降噪等）
建立更畅通的上下沟通渠道
提供心理健康支持（如心理咨询）
优化薪酬与激励机制
推行更灵活的排班制度
组织团队建设活动
其他
总体而言，您对当前工作中压力水平的接受程度如何？（1分表示完全无法接受，5分表示完全可以接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于缓解制造业工作压力，您还有哪些具体的建议或想法？