您在公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
生产制造
技术研发
质量管理
供应链/物流
行政管理
人力资源
其他
您是否了解公司目前组织的志愿服务项目或活动？
非常了解
比较了解
一般，听说过一些
不太了解
完全不了解
您主要通过哪些渠道了解公司的志愿服务活动信息？（可多选）
公司内部公告/邮件
部门主管/同事通知
公司内部社交平台/APP
宣传栏/海报
工会/党群组织
其他渠道
没有收到过相关信息
您过去一年内是否参与过公司组织的志愿服务活动？
是，参与过多次
是，参与过1-2次
否，但未来有兴趣参与
否，目前没有兴趣参与
如果您未参与或较少参与，主要原因是？（可多选）
工作繁忙，没有时间
活动时间与个人安排冲突
对活动内容不感兴趣
不清楚如何报名参与
认为活动组织/形式有待改进
缺乏相应的激励或认可
其他
您更倾向于参与哪些类型的志愿服务活动？（可多选）
社区服务（如敬老、助残、环保）
教育支持（如支教、助学）
大型活动/赛事支援
专业技能志愿服务（如维修、咨询）
企业内部互助活动
紧急救灾/公益募捐
其他
您认为公司组织志愿服务活动，最合适的频率是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
不定期，根据项目需要
您希望公司为志愿服务活动提供哪些支持？
在工作时间上给予灵活安排或调休
提供必要的物资和经费保障
给予公开表彰或荣誉奖励
将志愿服务与职业发展适度关联
加强活动前的培训和指导
以上都需要
请对您目前享用的公司整体福利体系（如五险一金、补充医疗、餐补、交通补、体检、节日福利等）进行满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在现有福利中，您认为哪些项目对您最有价值？（可多选）
五险一金（法定部分）
补充商业医疗保险
年度健康体检
餐费补贴/食堂
交通/通讯补贴
带薪年假及其他假期
节日礼品/礼金
培训与发展机会
员工活动/团队建设
其他
您认为公司福利体系在哪些方面最需要改进？（可多选）
福利项目的多样性
福利标准的公平性
福利信息的透明度
福利申请的便捷性
福利与个人需求的匹配度
补充性福利（如子女教育、家庭关怀）
其他
您是否希望将“志愿服务”纳入公司福利或员工关怀体系的一部分（如提供志愿服务假期、积分兑换福利等）？
非常希望
比较希望
一般，无所谓
不太希望
完全不需要
基于您对公司的整体感受，您有多大可能向朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为，良好的员工福利和志愿服务文化，对提升您的工作积极性和归属感有多大作用？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
没有作用
对于公司未来开展志愿服务活动或优化员工福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？