您所在的岗位属于？
一线生产/操作
技术/研发
管理/行政
销售/市场
其他
您过去一年内是否参加过任何形式的志愿服务？
是，经常参加
是，偶尔参加
否，但未来有兴趣
否，且未来也无兴趣
如果您有兴趣参与志愿服务，您更倾向于哪些服务领域？（可多选）
社区服务（如敬老、助残）
环境保护
青少年教育/辅导
专业技能支持（如维修、培训）
大型活动/赛事支持
应急救灾
其他
您认为影响制造业从业者参与志愿服务的主要障碍是什么？
工作时间不固定/加班多
缺乏相关信息与渠道
个人精力有限
企业/社会缺乏鼓励
志愿服务内容与自身技能不匹配
其他
如果企业提供带薪志愿服务假，您参与志愿服务的意愿会提升多少？（1分表示无提升，5分表示极大提升）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些企业层面的政策最能有效鼓励员工参与志愿服务？（可多选）
设立带薪志愿服务假
提供志愿服务交通/餐饮补贴
将志愿服务纳入绩效考核或评优
内部成立志愿服务队并组织活动
对优秀志愿者进行公开表彰
与公益机构建立合作渠道
其他
您是否了解政府或行业层面关于鼓励企业员工参与志愿服务的相关政策？
总体而言，您有多大意愿向您的同事推荐参与志愿服务？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
如果参与志愿服务能获得官方认可的技能认证或培训证书，对您的吸引力如何？
您希望通过志愿服务获得哪些个人成长？（可多选）
拓展社会视野与人际网络
提升沟通与组织能力
应用并提升专业技能
获得社会认同与成就感
丰富个人履历
没有特别期待
其他
您认为制造业企业履行社会责任，鼓励员工志愿服务，对企业自身发展有何影响？
显著提升企业形象与品牌价值
有助于增强团队凝聚力与员工归属感
影响不大
可能增加企业成本与管理负担
说不清
对于政府或行业协会制定鼓励制造业从业者参与志愿服务的政策，您有什么具体的建议或期望？
您更倾向于利用什么时间参与志愿服务？
工作日调休或假期
周末
节假日
灵活的碎片化时间（如线上支持）
您认为当前社会对制造业从业者参与志愿服务的认可度如何？（1分表示很低，5分表示很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果企业将志愿服务经历作为内部晋升的参考因素之一，您怎么看？
非常支持，是积极的激励
可以接受，但不作为主要依据
反对，工作业绩应作为唯一标准
无所谓
您通常通过哪些渠道了解志愿服务信息？（可多选）
公司内部通知
社交媒体（微信、微博等）
公益组织官方平台
朋友/同事推荐
社区公告
很少主动关注
其他
请分享一次令您印象深刻的志愿服务经历（若无，可分享您对志愿服务的看法）。
您的年龄属于以下哪个区间？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上