请问您所在的企业属于以下哪个制造业细分领域？
汽车制造
机械设备
电子电器
金属加工
化工材料
纺织服装
食品饮料
其他
您在企业中担任的职位层级是？
高层管理者（如CEO、总监）
中层管理者（如部门经理）
技术/研发骨干
一线生产主管
其他职能人员
您所在企业目前的生产自动化/智能化水平如何？
以人工为主，自动化程度很低
部分环节实现自动化
主要生产线已实现自动化
已建成高度自动化的智能工厂
过去一年，贵企业引入或应用了哪些类型的科技产品或解决方案？（可多选）
工业机器人/协作机器人
工业物联网（IIoT）平台与传感器
大数据分析与预测性维护
人工智能（AI）视觉检测
数字孪生/虚拟仿真
增材制造（3D打印）
自动化仓储与物流系统
尚未有明确引入计划
总体而言，贵企业对引入新科技产品（如上述选项）的态度是？
非常积极，视为核心竞争力
比较积极，愿意尝试和投入
持观望态度，需要看到明确效益
比较保守，除非必要否则不引入
非常保守，维持现状即可
在决定引入一项新科技产品时，贵企业最看重哪些因素？（可多选）
投资回报率（ROI）与成本
技术成熟度与稳定性
与现有系统的兼容性
供应商的技术支持与服务
对生产效率的提升幅度
对产品质量的改善程度
数据安全与系统稳定性
政府政策与补贴
您认为，当前阻碍贵企业更广泛采纳新科技产品的主要障碍是什么？
初始投资成本过高
缺乏明确的投资回报证明
现有员工技能不匹配
技术更新换代太快，风险大
管理层意识不足或决策保守
市场上缺乏合适的解决方案
其他
为应用新科技，贵企业过去两年在员工技能培训方面的投入力度如何？
有系统性的、大规模的培训计划
针对特定项目或岗位进行培训
零星的、非正式的培训
基本没有相关培训
展望未来1-3年，贵企业计划在哪些技术领域加大投入或引进人才？（可多选）
工业自动化与机器人
工业软件与数据分析
人工智能与机器学习
物联网与边缘计算
增材制造与先进材料
绿色制造与节能技术
供应链数字化
暂无明确计划
为支持上述技术应用，贵企业未来一年是否有招聘相关技术人才的计划？
有，且需求迫切
有，但需求平缓
暂时没有，以内部培养为主
不确定
如果计划招聘，您认为最难招聘到合适人才的岗位是哪些？（可多选）
算法工程师/数据科学家
工业软件工程师
自动化工程师
机器人应用工程师
物联网工程师
数字化项目经理
复合型技术管理人才
其他
您认为，当前市场上符合贵企业需求的科技人才供给情况如何？
供不应求，非常紧缺
基本平衡，但匹配度不高
供给充足，选择较多
不太了解市场情况
在招聘相关科技人才时，贵企业最看重候选人的哪些素质？（可多选）
扎实的专业技术背景
相关行业项目经验
学习能力与创新思维
解决问题与动手能力
团队协作与沟通能力
对制造业业务的理解
稳定性与职业忠诚度
为吸引和留住科技人才，贵企业提供了哪些有竞争力的条件？
提供高于行业平均的薪酬
提供清晰的职业发展通道
提供有挑战性的技术项目
提供持续的学习与培训机会
提供灵活的工作安排
目前缺乏有竞争力的条件
对于科技产品供应商或高校/培训机构，您希望他们在哪些方面提供更多支持，以帮助贵企业更好地应用科技和培养人才？
您认为，政府或行业协会在推动制造业科技应用方面，最应该发挥的作用是？
提供更直接的财政补贴或税收优惠
搭建公共技术服务平台
组织行业交流与标杆案例分享
推动制定统一的技术标准与规范
加强产教融合，培养对口人才
请对以下陈述的同意程度进行评分（1-5分，1=非常不同意，5=非常同意）："我相信积极应用新技术是制造业企业未来生存和发展的关键。"
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请留下您对制造业数字化转型与科技人才发展的任何其他看法或建议。