您所在的企业目前是否已开始应用新能源技术（如光伏、储能、电动叉车等）？
是，已大规模应用
是，有试点或小范围应用
否，但已有明确计划
否，暂无计划
您认为您所在的企业向新能源转型的紧迫性如何？
非常紧迫，关乎企业生存
比较紧迫，是发展趋势
一般，可以逐步推进
不紧迫，维持现状即可
您认为新能源技术应用对您个人工作岗位的影响主要是？
带来新的技能要求和晋升机会
工作内容或流程发生较大改变
影响不大，基本维持原状
可能导致岗位被替代或减少
您认为企业在推进新能源转型过程中，最需要为员工提供哪些支持？（可多选）
系统的技能培训与认证
明确的新岗位发展路径
转型期间的薪酬保障
心理疏导与职业规划咨询
参与新项目的机会
请对您目前所享受的整体福利待遇满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在现有福利中，您最看重哪几项？（可多选）
五险一金缴纳基数与比例
年度体检与补充医疗保险
带薪年假、病假等假期制度
餐补、交通补贴等现金补贴
技能培训与学历教育资助
文体活动与团队建设
节日礼品与员工关怀
如果公司计划将部分福利预算用于支持新能源转型相关的员工培训，您的态度是？
非常支持，这是对未来的投资
比较支持，但希望不影响现有福利
无所谓
不太支持，应优先保障现有福利
基于您目前的工作体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您是否愿意参与公司组织的新能源技术相关培训？
非常愿意，希望尽快安排
愿意，如果有时间会参加
视培训内容和形式而定
不太感兴趣
您希望通过哪些渠道了解公司新能源转型的进展与政策？（可多选）
公司内部网站/公告
部门会议/宣导会
直属领导传达
邮件/内部通讯
企业微信/钉钉等即时通讯工具
对于公司未来福利体系的优化，您最迫切的一条建议是什么？
您认为“绿色”或“可持续”相关的员工福利（如低碳通勤补贴、节能奖励等）是否有吸引力？
非常有吸引力，符合未来趋势
有一定吸引力，可以作为补充
吸引力一般
没有吸引力
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的岗位类别是？
生产/一线操作
技术/研发
质量/设备管理
行政管理
销售/市场
其他
关于制造业的新能源转型，您还有哪些其他的看法或担忧？