1. 您目前在制造业的岗位类别是？
一线生产/技术工人
技术/研发人员
生产/质量管理人员
行政/后勤支持人员
中高层管理人员
2. 您的工作年限是？
1年以下
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上
3. 您是否有正在接受教育的子女？（包括幼儿园、小学、中学、大学等）
5. 目前，您家庭在子女教育上的主要投入方向有哪些？（可多选）
校内学费/杂费
课外辅导班（学科类）
兴趣特长班（艺术、体育等）
购买书籍/学习资料
教育软件/在线课程
研学/游学活动
择校/学区相关费用
其他
6. 您家庭每月用于子女教育的支出大约占家庭总收入的多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
7. 请对您目前获取子女教育信息（如政策、学校、课程等）的便利性进行评分。（1分表示非常不便，5分表示非常便利）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
8. 您是否了解或使用过公司/工会提供的任何与子女教育相关的福利或服务？（如教育津贴、助学贷款、子女夏令营等）
了解并使用过
了解但未使用
听说过但不了解
完全不了解
9. 如果公司/工会计划提供或改善子女教育支持服务，您有多大可能向同事推荐参与或使用这些服务？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
10. 您最希望公司/工会在哪些方面提供子女教育支持？（可多选）
设立子女教育专项津贴或奖学金
组织免费的升学政策讲座/专家咨询
与优质教育机构合作，提供课程折扣
开办寒暑假员工子女托管班或兴趣营
提供教育类信息分享平台或社群
协助解决员工子女入学/转学问题
其他
11. 对于公司组织的子女教育相关活动（如讲座、亲子活动），您参与的意愿如何？
非常愿意
比较愿意
一般，看时间安排
不太愿意
不愿意
12. 您认为制造业的工作特点（如倒班、加班等）对您参与子女教育过程的影响程度如何？
影响非常大
影响比较大
有一定影响
影响较小
没有影响
13. 请对您所在社区或周边提供的教育配套服务（如学校、图书馆、培训机构等）的满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
14. 在子女教育方面，您目前感到最大的压力或困扰来自哪里？（可多选）
经济支出压力
时间精力不足
缺乏有效的教育方法
升学政策信息不对称
优质教育资源获取难
子女学习动力/习惯问题
其他
15. 如果有一项服务能帮助您更高效、省心地规划子女教育，您愿意为此支付一定的费用吗？
非常愿意
比较愿意，取决于费用和服务内容
一般，需要详细了解
不太愿意
完全不愿意
16. 对于公司如何更好地支持员工子女教育，您还有哪些具体的建议或期望？