您所在的企业主要属于建筑业的哪个细分领域？
房屋建筑工程
土木工程（路桥、市政）
建筑装饰装修
机电安装工程
工程设计/咨询
其他
您在贵企业中的角色是？
企业管理者/负责人
项目负责人/项目经理
技术/设计人员
市场/商务人员
人力资源/招聘人员
其他职能人员
请为您所在企业在过去一年中的整体业务发展满意度打分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在项目执行过程中，您认为哪些外部服务体验对项目成功最为关键？（可多选）
材料/设备供应商服务
分包商/劳务队伍管理
设计/咨询单位配合
政府审批/监管流程
金融服务（贷款、保险）
物流运输服务
其他
您认为当前建筑业在数字化转型（如BIM、智慧工地）方面的应用普及程度如何？
非常普及，已成为标准
部分应用，处于探索阶段
应用较少，面临较大阻力
基本没有应用
不了解
综合考虑质量、成本与配合度，您向同行推荐您的主要供应商/服务商的意愿有多大？（0-10分）
贵企业目前招聘一线技术工人（如瓦工、木工、电工）的难度如何？
非常困难，严重短缺
比较困难，需要较长时间
一般，基本能满足需求
比较容易
没有招聘需求
贵企业目前招聘专业技术/管理人员（如项目经理、造价师、设计师）的难度如何？
非常困难，严重短缺
比较困难，需要较长时间
一般，基本能满足需求
比较容易
没有招聘需求
您认为当前建筑业招聘面临的主要挑战有哪些？（可多选）
年轻从业者意愿低
技能要求与人才供给不匹配
薪酬竞争力不足
工作环境艰苦、流动性大
行业形象与社会认可度
其他
为吸引和留住人才，您认为企业最需要加强哪方面的工作？
提高薪酬福利待遇
改善工作环境和安全保障
提供清晰的职业发展通道
加强企业文化和员工关怀
提供更多技能培训
其他
您对当前建筑业职业技能培训/认证体系的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何看待“装配式建筑”、“绿色建筑”等新趋势对人才需求的影响？
带来大量新型技术人才需求
对现有人员技能升级要求高
影响有限，传统模式仍为主流
不清楚
贵企业通常通过哪些渠道进行招聘？（可多选）
传统招聘网站
建筑行业垂直招聘平台
劳务市场/中介
校园招聘
内部推荐
社交媒体/行业社群
其他
您认为行业协会或相关机构在改善行业服务生态或人才供给方面，可以发挥哪些作用？
展望未来1-2年，您对所在细分领域的市场前景有何判断？
非常乐观，增长可期
谨慎乐观，平稳发展
面临挑战，可能收缩
难以判断
对于提升建筑业的整体服务水平和职业吸引力，您还有哪些具体的建议或想法？