您目前所在的企业类型是？
总承包企业
专业承包企业
劳务分包企业
设计/咨询单位
建筑材料/设备供应商
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的主要岗位类别是？
项目管理（项目经理、技术负责人等）
现场施工（施工员、班组长、技术工人等）
设计/技术（设计师、BIM工程师、造价员等）
安全/质量（安全员、质检员等）
行政/后勤/职能支持
其他
综合考虑工作环境、发展前景、公司文化等因素，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1-5分，1分为非常不匹配，5分为非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些是您所在公司目前为您提供的福利项目？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
补充商业保险
年度健康体检
项目奖金/绩效奖金
带薪年假（超出法定标准）
节日福利/礼品
培训与职业发展支持
通讯/交通/餐费补贴
员工宿舍或住房补贴
弹性工作制
以上均无
请对您公司提供的“五险一金”等法定福利的缴纳基数与及时性进行满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您公司提供的“补充商业保险、年度体检”等健康保障类福利进行满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您公司提供的“项目奖金、绩效奖金”等激励性福利的公平性与及时性进行满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您公司提供的“培训、职业发展支持”等成长类福利进行满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前建筑业在员工福利方面最亟待改善的领域是？（最多选择3项）
提高薪酬与奖金水平
保障足额、及时的社保公积金
加强施工现场的安全保障与健康管理
提供更清晰的职业晋升通道
增加专业技能与管理的培训机会
改善工作与生活的平衡（如减少加班、提供调休）
提供更人性化的生活支持（如住宿、餐饮、通勤）
丰富企业文化与团队建设活动
其他
您认为，有竞争力的福利待遇对您选择或留在一家建筑企业的影响有多大？
与同行业其他公司相比，您认为您目前公司的整体福利水平如何？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
处于行业平均水平
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不了解
除了物质报酬，以下哪些因素最能提升您在建筑行业的工作幸福感？（最多选择3项）
项目成功带来的成就感
安全、有序的施工现场环境
和谐、互助的团队氛围
得到上级的认可与尊重
拥有学习和掌握新技能的机会
明确且可实现的职业目标
工作与个人生活的良好平衡
其他
您对所在公司管理层在关心员工福祉、倾听员工声音方面的表现是否满意？
如果请您为公司改善员工福利提一条最迫切的建议，您会说什么？（请简要描述）
未来一年内，您是否有离开当前公司的打算？
肯定离开
很可能离开
不确定
很可能留下
肯定留下
（选填）请分享一个让您感到被公司关怀或认可的具体事例，或任何其他想补充的意见。