您目前在建筑行业中的主要岗位是？
一线施工人员（如钢筋工、木工、瓦工等）
技术/管理人员（如项目经理、工程师、安全员等）
设备操作人员
后勤/行政人员
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解或使用过公司提供的障碍福利（如工伤保险、职业健康检查、康复支持、心理咨询等）？
非常了解并使用过
了解一些但未使用过
听说过但不了解
完全不了解
总体而言，您对公司提供的障碍福利（包括保险、医疗、康复等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行推荐您所在公司的障碍福利体系？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为以下哪些障碍福利对您最为重要？（可多选）
工伤保险的赔付及时性与充足性
工伤后的医疗与康复服务
定期的职业健康体检
工作场所的安全防护设备与措施
心理健康支持与咨询
技能再培训与转岗支持
无障碍设施建设与改造
其他
当您需要申请或使用障碍福利时，相关流程是否清晰、便捷？
非常清晰便捷
比较清晰，但流程稍显繁琐
流程复杂，难以理解
不清楚流程
您对公司处理工伤认定和福利申请的速度与效率满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在发生工作相关伤害或健康问题后，公司提供的支持（如医疗安排、康复指导、心理关怀等）是否及时有效？
非常及时有效
比较及时，但效果有限
响应迟缓，支持不足
没有获得支持
您认为当前公司在障碍福利方面存在哪些主要问题？（可多选）
福利宣传不到位，员工不了解
申请流程过于复杂
福利覆盖范围不足
赔付或支持金额过低
服务响应速度慢
缺乏后续的康复与再就业支持
福利政策缺乏公平性
没有问题
您对公司安全培训与职业健康教育的实际效果满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的工作环境（如施工现场、办公区域）在预防职业伤害和保障员工健康方面做得如何？
非常完善，充分考虑了安全与健康
基本完善，但仍有改进空间
存在明显不足
非常不完善，隐患较多
您最希望公司未来在哪些方面加强障碍福利建设？（可多选）
提高工伤保险的保障水平
增加职业健康检查的频率与项目
建立更便捷的在线申请与查询系统
提供更专业的工伤康复与心理疏导服务
加强工作场所的安全投入与技术改造
完善无障碍设施
为受伤员工提供技能转型支持
其他
与同行业其他公司相比，您认为本公司的障碍福利水平处于什么位置？
领先水平
中等偏上
中等水平
中等偏下
落后水平
不清楚
对于改进公司的障碍福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？
您的年龄段是？
25岁以下
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上