您目前在建筑行业主要从事哪一类工作？
项目管理（项目经理、监理等）
技术施工（木工、瓦工、电工等）
设计规划（建筑师、结构工程师等）
造价与预算
安全管理
行政与后勤支持
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前工作中所掌握的技能与岗位要求的匹配度满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前最需要提升的技能或知识领域是哪些？（可多选）
BIM（建筑信息模型）技术应用
绿色建筑与节能技术
装配式建筑施工与管理
项目管理与成本控制
安全生产与风险管控
法律法规与合同管理
新型建筑材料认知与应用
数字化工具与软件操作（如CAD、Project）
沟通协调与团队管理
其他
您更倾向于通过哪种方式提升技能？
企业组织的内部培训
参加外部专业机构/协会的培训
在线课程或网络学习
师傅带徒弟或现场实践指导
学历或职业资格认证考试
行业交流会议或论坛
您所在单位对员工技能培训的支持力度如何？（1-非常不支持，5-非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为阻碍您参加技能培训的主要因素是什么？
工作繁忙，没有时间
培训费用过高
缺乏合适的培训渠道或信息
培训内容与实际工作脱节
单位不支持
个人动力不足
其他
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您目前所在的公司？（0-完全不愿意，10-非常愿意）
您对目前公司提供的哪些福利项目感到满意？（可多选）
五险一金（社保、公积金）
带薪年假
节日福利或津贴
健康体检
技能培训补贴或报销
项目奖金或绩效奖励
补充商业保险
员工食堂或餐补
住房补贴或宿舍
文体活动或团建
其他
以上均不满意
总体而言，您对公司福利待遇的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪项福利的改善最能提升您的工作积极性和归属感？
提高薪酬或奖金水平
增加技能培训和职业发展机会
改善工作环境和安全保障
提供更完善的医疗保障（如补充保险）
增加带薪休假天数
提供住房支持或交通补贴
丰富企业文化与员工关怀活动
您认为未来建筑行业的发展，最需要关注哪些趋势？（可多选）
智能建造与数字化转型
绿色、低碳与可持续发展
工业化与装配式建筑
建筑产业工人职业化
工程质量与安全管理精细化
老旧小区改造与城市更新
海外市场与“一带一路”
其他
您对自己未来3-5年的职业发展规划清晰吗？
非常清晰，有明确目标
比较清晰，有大致方向
不太清晰，比较迷茫
完全没有规划
对于提升建筑行业从业人员整体技能水平和福利保障，您还有哪些具体的意见或建议？