您目前从事的建筑业具体岗位是？
一线技术工人（如瓦工、木工、钢筋工等）
技术员/施工员
班组长/工长
项目经理/项目工程师
安全/质量管理人员
行政/后勤支持人员
其他
您在郑州市建筑行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前工作中，最需要提升的技能或知识领域是？（可多选）
新型施工技术（如装配式、BIM技术）
安全生产与应急处理
工程质量控制与验收标准
绿色建筑与节能技术
工程管理与成本控制
法律法规与合同管理
数字化工具使用（如项目管理软件）
其他
您主要通过何种途径进行技能学习与提升？
企业内部培训
政府/行业协会组织的培训
职业院校/社会培训机构
线上课程/自学
师傅带徒弟/同事交流
很少或没有机会参加
您对目前所在企业提供的技能培训机会的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来的技能培训在形式上如何改进？（可多选）
增加实操演练与现场教学
提供更多线上灵活学习资源
邀请行业专家/技术能手授课
培训内容更贴近实际项目需求
延长培训时间或增加频次
提供培训后的资格认证
其他
您认为获得何种认证对您的职业发展最有帮助？
国家职业资格等级证书
特种作业操作证
行业/企业内专项技能认证
国际通行的专业认证
学历提升（如成人教育）
暂时不需要或不清楚
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您目前所在的企业？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您目前享有哪些福利待遇？（可多选）
五险一金
意外伤害保险
定期健康体检
节日福利/礼品
带薪年假
技能培训补贴
提供住宿或住房补贴
餐饮补贴
其他
总体而言，您对目前所在企业的福利待遇满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望企业增加或改善哪些福利项目？（可多选）
提高社会保险缴纳基数与比例
增加技能提升专项奖金或补贴
提供更完善的职业健康保障
改善工地生活与住宿条件
设立员工子女教育支持
组织更多文体团建活动
提供更清晰的职业晋升通道
其他
您认为当前影响建筑业从业人员稳定性的最主要因素是？
薪酬待遇竞争力不足
工作环境与安全保障
职业发展空间有限
工作强度与工时过长
福利保障不完善
技能提升机会少
其他
对于郑州市建筑业在促进技能提升和改善从业人员福利方面，您有什么具体的建议或期望？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您的最高学历是？
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上