您目前从事的建筑行业具体领域是？
房屋建筑
市政工程
路桥隧道
水利水电
装饰装修
机电安装
钢结构
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作岗位属于？
一线施工/技术岗
项目管理岗
设计/研发岗
成本/预算岗
安全/质量岗
行政/后勤岗
高级管理层
您目前工作的主要城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市（如杭州、成都）
普通二线及以下城市
县城或乡镇
您目前的税前月薪范围大约是？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000-35000元
35000元以上
您对当前薪资水平的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您当前薪资水平的最主要因素是？
个人技能与经验
公司规模与效益
所在城市/地区
项目类型与规模
行业整体薪酬水平
与领导/同事关系
您向同行或朋友推荐您目前所在公司/项目的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
除了基本工资，您目前享受或最看重的福利待遇有哪些？（可多选）
五险一金
项目奖金/绩效
年终奖
带薪年假
职业培训/考证补贴
交通/通讯补贴
餐补/住宿
健康体检
其他
您认为，在您当前岗位和地区，一个合理的税前月薪范围应该是？
8000-12000元
12000-18000元
18000-25000元
25000-35000元
35000-50000元
50000元以上
在考虑新工作机会时，哪些因素对您最具吸引力？（可多选）
更高的薪酬
更优厚的福利
更好的职业发展路径
更稳定的工作环境
更具挑战性的项目
更优秀的企业文化
更合理的工作时长
您认为当前建筑行业薪酬信息的透明度如何？（1分为非常不透明，5分为非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解行业薪资水平？
同行/朋友交流
招聘网站信息
行业报告/调研
公司内部信息
猎头/HR沟通
很少了解
您认为未来1-2年，您所在细分领域的薪资增长趋势如何？
为了获得更高的薪酬，您认为最有效的个人提升途径是？（可多选）
考取高含金量职业资格证书
积累大型/复杂项目经验
提升专业技术能力
学习BIM、装配式等新技术
提升管理/沟通能力
跳槽到更好的平台
在薪酬或福利方面，您对当前雇主或行业有哪些具体的建议或期望？
您目前的工作强度如何？
非常轻松，基本不加班
适中，偶尔需要加班
较大，经常需要加班
非常大，长期高强度加班
综合考虑薪酬、福利、工作强度和发展前景，您对当前工作的整体满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有在未来一年内更换工作的打算？
是，正在积极寻找
是，有合适机会会考虑
否，暂无此打算
不确定
对于想进入或刚进入建筑行业的年轻人，在职业规划和薪酬期望方面，您有什么建议？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46-50岁
51岁及以上