您目前在建筑业从事的岗位类别是？
一线施工人员（如瓦工、木工、钢筋工）
技术/管理人员（如工程师、项目经理、安全员）
后勤/行政支持人员
其他
您目前的年龄阶段是？
30岁以下
31-40岁
41-50岁
51-60岁
60岁以上
您目前是否已开始为退休后的养老生活进行规划或储蓄？
是，已有详细规划
是，有一些初步打算
否，但未来会考虑
否，暂未考虑
您最关心的养老问题包括哪些方面？
养老金是否充足
医疗保障与健康管理
居住环境与生活照料
精神文化生活与社交
子女赡养压力
其他
您期望的养老居住方式是？
居家养老，由家人或社区提供照料
入住专业的养老机构或社区
与朋友/同事结伴互助养老
尚未明确想法
您对目前建筑业普遍提供的养老保险（如社保）的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为建筑业企业除了法定社保外，还应提供哪些养老相关的支持？
企业年金或补充养老保险
退休前职业规划与转型培训
退休人员健康体检与医疗服务
组织退休员工活动与关怀
与养老机构合作提供优惠
其他
考虑到养老需求，您是否会因此影响当前在建筑业工作的稳定性或职业选择？
会，养老保障是我选择工作的重要考量
有一定影响，但不是决定性因素
基本没有影响
说不清
如果有一家建筑企业提供优于行业平均水平的养老保障计划，您向同行推荐在此工作的可能性有多大？（0-10分）
您认为建筑业在招聘中，明确提及企业的养老福利计划，对吸引人才的作用如何？
作用非常大，是重要吸引力
有一定作用，可作为加分项
作用一般，更看重薪资和发展
几乎没作用
您希望通过哪些渠道了解建筑业相关的养老政策与福利信息？
企业官方通知与宣讲
政府/行业协会宣传
同事/同行交流
新闻媒体与网络平台
专业金融/保险机构
其他
对于未来可能出现的“建筑工人退休社区”等针对性养老模式，您的态度是？
非常期待，愿意尝试
可以了解，持观望态度
不太感兴趣，更倾向普通养老方式
没听说过此概念
您对建筑业改善从业人员养老保障体系，有何具体的意见或建议？
您的最高学历是？
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上
您目前的工作地点属于？
一线/新一线城市
二、三线城市
县城或乡镇
项目所在地（流动性强）
您目前的用工形式是？
正式劳动合同员工
劳务派遣员工
项目制临时工/散工
个体经营/包工头
其他
总体而言，您对在建筑业长期工作直至退休的信心如何？（1-5分，1分表示非常没信心，5分表示非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您考虑转换行业，主要会出于哪些原因？
工作强度大，体力下降
养老保障不足，对未来担忧
职业发展空间有限
行业波动性大，工作不稳定
家庭原因
其他
您是否了解国家针对灵活就业人员（如建筑零工）的养老保障政策？
在招聘时，您希望企业就养老问题做出怎样的承诺或说明？