您目前在建筑业从事的岗位类别是？
一线施工人员（如瓦工、木工、钢筋工等）
技术/管理人员（如工程师、项目经理、安全员等）
后勤/行政支持人员
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您认为，当前工作对您心理造成的压力水平如何？
几乎没有压力
轻度压力
中度压力
重度压力
压力极大，难以承受
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
工作强度大/工期紧张
工作环境危险/安全顾虑
收入不稳定或偏低
人际关系（同事、上级、分包方等）
职业发展前景不明朗
工作与家庭难以平衡
其他
在过去一个月里，您是否经常感到情绪低落、焦虑或烦躁？
几乎没有
偶尔（每周1-2天）
有时（每周3-4天）
经常（每周5-7天）
几乎总是
当您感到心理困扰时，您通常会如何处理？
自己消化，不向他人提及
向家人或朋友倾诉
向同事或上级倾诉
寻求专业心理咨询/帮助
通过运动、爱好等方式排解
其他方式
您是否了解或接触过任何针对建筑工人的心理健康支持服务（如EAP员工援助计划、心理热线、社区服务等）？
是，并且使用过
是，但从未使用过
听说过，但不了解详情
完全没听说过
如果您的公司/项目提供心理健康支持服务，您有多大意愿去使用？（1分表示完全不愿意，5分表示非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪些渠道获取心理健康知识或帮助？（可多选）
手机APP/小程序
宣传册/海报（在工地、宿舍张贴）
定期的健康/安全培训中加入心理模块
工友/同事间的互助小组
专业的心理咨询热线
线上视频/讲座
其他
您认为，在建筑行业谈论心理健康问题是否存在 stigma（污名化或羞耻感）？
非常普遍，大家普遍避而不谈
比较普遍，但情况在好转
不太普遍，可以公开讨论
完全没有，大家都很开明
不清楚
您认为，项目管理层（如项目经理、包工头）对员工心理健康的重视程度如何？
非常重视，有具体措施
比较重视，但缺乏实际行动
不太重视，只关注进度和安全
完全不重视
不清楚
您希望未来的心理健康支持服务能具体提供哪些帮助？（可多选）
压力管理技巧培训
情绪调节与疏导方法
睡眠质量改善指导
人际关系沟通技巧
职业倦怠预防
危机干预与支持
其他
从0到10分，您有多大可能向您的工友推荐关注或寻求心理健康帮助？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
对于改善建筑业从业人员的心理健康状况，您还有哪些具体的意见或建议？