您目前在杭州市建筑行业从事的岗位类别是？
一线施工人员（如瓦工、木工、钢筋工等）
技术/管理人员（如工程师、项目经理、安全员等）
后勤/行政支持人员
其他
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去的一个月里，您是否经常感到工作压力过大？
几乎每天
经常（每周数次）
有时（每月数次）
很少
从未
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
工作强度大/工期紧张
工作环境（如噪音、粉尘、高空作业等）
收入不稳定或薪酬问题
职业发展前景不明朗
人际关系（同事、上级、分包商等）
工作与家庭难以平衡
安全保障问题
其他
当您感到压力大或情绪低落时，通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐等）
向家人朋友倾诉
向同事或上级寻求帮助
独自忍受，不寻求帮助
寻求专业心理咨询/帮助
其他方式
您所在的单位或项目是否提供过心理健康相关的支持或资源（如EAP、心理讲座、减压活动等）？
有，且我了解并使用过
有，但我没使用过
没有提供过
不清楚
您认为建筑行业对从业人员心理健康的关注程度如何？（1分表示毫不关注，5分表示非常关注）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解或接触过专业的心理健康服务（如心理咨询热线、门诊等）？
非常了解，并曾使用过
有所了解，但从未使用
听说过，但不了解详情
完全不了解
如果单位或行业组织提供免费、保密的心理健康服务（如心理咨询、压力管理课程），您有多大可能愿意尝试使用？（0分表示完全不可能，10分表示非常可能）
您认为哪些形式的心理健康支持在建筑行业更可行、更易被接受？（可多选）
设立匿名的心理咨询热线
在项目现场设置临时的心理疏导站
定期举办心理健康知识讲座/工作坊
通过手机App提供在线心理测评与辅导
将心理健康培训纳入安全培训体系
在工会或行业协会设立专门支持渠道
其他
如果遇到心理困扰，您最担心的求助障碍是什么？
担心被同事或领导认为“能力不足”或“矫情”
担心隐私泄露
不知道去哪里寻求专业帮助
费用问题
没有时间
没有此类困扰
对于在杭州市建筑行业推广和落实心理健康支持，您有何具体的建议或期望？
您的年龄段属于？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上