您的岗位属于以下哪个类别？
一线施工人员（如瓦工、木工、钢筋工等）
技术/管理人员（如工程师、项目经理、安全员等）
后勤/行政人员
其他
您在建筑行业的工作年限是？
1年以下
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上
总体而言，您如何评价自己最近一个月的工作压力水平？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
工期紧张/赶工
工作环境（如高空、噪音、粉尘等）
薪资待遇与福利
职业安全与健康风险
人际关系（与同事、上级、分包方等）
工作与家庭难以平衡
职业发展前景不明朗
其他
在过去一个月里，您是否曾因工作压力而感到情绪低落、焦虑或易怒？
当您感到压力或情绪困扰时，通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人朋友倾诉
向同事或上级寻求帮助
独自忍受/回避
寻求专业心理咨询
其他方式
您所在的单位/项目是否提供过关于心理健康方面的支持或资源（如EAP、心理讲座、减压活动等）？
是，且内容有帮助
是，但内容一般或未参与
否，从未提供
不清楚
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向身边有需要的同事推荐寻求心理健康方面的帮助？
您认为，阻碍建筑从业人员寻求心理健康帮助的主要因素是什么？
觉得问题不严重，自己能扛
担心被同事或领导贴上“软弱”的标签
不知道去哪里寻求帮助
经济成本考虑
行业内缺乏相关支持渠道
其他
您认为您的工作环境（包括物理环境与人际氛围）对心理健康的支持程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望单位/行业在哪些方面加强对员工心理健康的关注？（可多选）
定期开展心理健康知识普及与培训
设立匿名心理咨询热线或服务
改善工作环境与安全管理
优化工作安排，减少不合理加班
营造更包容、互助的团队文化
提供家庭关怀与支持
其他
您是否了解过“职业倦怠”这一概念，并认为自己在工作中存在类似状态？
了解，并且认为自己有明显倦怠
了解，认为自己有轻微倦怠
了解，但认为自己没有倦怠
不了解这个概念
对于改善建筑行业从业人员的整体心理健康状况，您还有哪些具体的意见或建议？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上