您目前在建筑业主要从事的岗位是？
项目管理/工程师
现场施工/技术工人
设计/研发
成本/采购
行政/后勤
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的公司类型是？
大型总承包企业
专业分包公司
设计/咨询公司
材料/设备供应商
其他
您对以下哪些新能源技术或应用有一定了解？（可多选）
光伏建筑一体化 (BIPV)
地源/空气源热泵
建筑储能系统 (如电池储能)
绿色建材 (如低碳水泥)
智能微电网
被动式超低能耗建筑
以上均不了解
您认为新能源技术在建筑业的应用前景如何？
前景非常广阔，是必然趋势
有一定前景，但需要时间
前景一般，面临较多障碍
前景不明朗
不看好
您认为目前阻碍新能源技术在建筑业推广的主要因素有哪些？（可多选）
初始投资成本过高
技术成熟度和可靠性存疑
缺乏相关行业标准和规范
专业人才和技术支持不足
投资回报周期过长
市场认知度和接受度低
政策支持力度不够
您所在的公司/项目是否已经应用或计划应用新能源技术？
已经广泛应用
已有试点或小范围应用
正在规划中
尚未考虑
不清楚
如果有相关培训，您愿意学习新能源建筑相关的知识和技能吗？
非常愿意，希望提升竞争力
比较愿意，视情况而定
一般，没有特别兴趣
不太愿意
完全不愿意
请对您目前享受到的“五险一金”（社保和公积金）福利满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了法定“五险一金”外，您目前还享受哪些公司提供的福利？（可多选）
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假（超出法定标准）
项目奖金/绩效奖金
培训/进修资助
通讯/交通/餐饮补贴
节日福利/礼品
团队建设活动
企业年金
以上均无
请对您所在公司提供的“职业培训与发展机会”满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司的福利体系对吸引和留住人才的作用如何？
作用非常显著
作用比较明显
作用一般
作用不大
几乎没有作用
您最希望公司在福利方面增加或改进哪些内容？（可多选）
提高薪酬和奖金水平
提供更完善的健康保障（如补充医疗）
提供更多专业技能和管理培训
改善工作环境和安全保障
增加弹性工作制或休假制度
提供与新能源等新兴领域相关的专项培训
加强企业文化和员工关怀
提供股权或长期激励
基于您目前的工作体验，您有多大可能向朋友推荐您所在的建筑公司或类似岗位？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
综合考虑新能源趋势和福利待遇，您对未来3-5年在建筑业的发展信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
对于建筑业如何更好地推广新能源技术以及提升员工福利，您有哪些具体的意见或建议？