您目前与建筑业的关系是？
灵活就业者/自由职业者
建筑企业/项目方招聘负责人
建筑企业正式员工
行业研究者/咨询顾问
其他
您从事或关注建筑业哪个细分领域？
房屋建筑
土木工程（路桥、市政）
建筑装饰装修
机电安装
其他
您认为当前建筑业采用灵活用工（如项目制、短期合同、劳务外包等）的普遍程度如何？
（针对从业者）您选择或考虑灵活就业的主要原因是？（可多选）
工作时间更自由
可同时参与多个项目，收入更高
希望积累不同项目经验
暂时没有找到合适的全职岗位
家庭或个人事务需要灵活安排
其他
（针对招聘方）您所在企业/项目采用灵活用工的主要原因是？（可多选）
应对项目周期性人力需求波动
降低固定人力成本
快速获取特定专业技能
简化用工管理流程
应对短期或紧急任务
其他
您认为灵活就业者最需要具备的素质是什么？
专业技能过硬
沟通协调能力强
能快速适应不同团队
自我管理和时间规划能力强
安全意识高
您认为当前建筑业灵活就业面临的最大挑战是什么？
工作不稳定，收入波动大
社会保障（如保险）不完善
专业技能认证和信任问题
缺乏长期职业发展路径
项目信息不对称，找活难
您对通过数字化平台（如APP、小程序）匹配灵活就业岗位的信任度如何？（1-5分，1分为完全不信任，5分为完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个理想的灵活用工招聘平台应优先提供哪些功能或服务？（可多选）
实名认证与技能认证
项目信息透明（薪资、工期、地点）
在线签约与薪酬支付保障
评价与信用体系
线上培训与技能提升资源
保险与安全保障服务
对于按日/按项目结算的灵活就业，您最看重薪酬的哪个方面？
日薪/项目单价高
结算周期短，到账快
支付有保障，不拖欠
薪酬结构清晰透明
有绩效奖金等激励
您认为未来3-5年，建筑业灵活就业的规模趋势会是？
（针对招聘方）您在招聘灵活就业人员时，最常通过哪些渠道？（可多选）
熟人/工头介绍
劳务市场/中介
专业招聘网站
行业社群/社交媒体
灵活用工平台
其他
您认为政府或行业组织在促进建筑业灵活就业健康发展方面，最应着力于？
完善灵活就业人员的社会保障政策
建立统一的技能认证和信用体系
规范用工合同与薪酬支付标准
提供职业培训与转型支持
搭建公共信息服务平台
对于提升建筑业灵活就业的匹配效率和工作体验，您还有哪些具体的建议或期望？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您从事建筑行业相关工作已有多少年？
少于1年
1-3年
4-7年
8-15年
15年以上
您目前主要的工作所在地是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
乡镇或农村地区
您是否愿意在未来一年内尝试或增加灵活就业的比例？
非常愿意
比较愿意
一般，视情况而定
不太愿意
完全不愿意
整体而言，您向同行推荐灵活就业这种工作模式的意愿有多大？（0-10分，0分代表完全不会推荐，10分代表极有可能推荐）