您目前在建筑业的主要岗位是？
项目经理/总监
技术工程师（结构、电气、暖通等）
施工员/工长
安全员/质检员
造价/预算员
设计师/建筑师
行政/后勤支持
其他
您从事建筑业工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前是否有从事副业（本职工作之外的兼职或创业）？
是，正在从事
曾经有过，现已停止
没有，但正在考虑
没有，且不考虑
如果您有或考虑过副业，主要动机是什么？（可多选）
增加收入
发展个人技能/兴趣
拓展人脉资源
为未来职业转型做准备
利用空闲时间
对主业发展感到不确定
其他
您认为建筑业的工作特点（如项目周期性、加班、流动性等）对您开展副业的影响是？
非常有利于，时间灵活
比较有利
影响不大
比较不利，主业时间占用多
非常不利，几乎没有空闲时间
您认为建筑业从业者可能从事哪些类型的副业？（可多选）
专业技能咨询/顾问
线上知识付费/培训
自媒体/内容创作（如分享工程知识）
小型工程承包/项目管理
建材/设备销售
与建筑无关的兴趣爱好变现
其他
您对目前主业（建筑业）提供的福利待遇（如五险一金、补贴、奖金等）整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在单位目前提供哪些福利？（可多选）
法定五险一金
补充商业保险
年度体检
项目奖金/绩效奖金
交通/通讯/餐费补贴
职业培训/考证支持
带薪年假
员工活动/团建
其他
不清楚
您认为哪项福利对您个人而言最为重要？
收入与奖金
社会保障（五险一金、保险）
职业发展与培训
工作与生活平衡（休假、弹性工作）
健康保障（体检、医疗）
其他
如果以0-10分评价，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在单位？
您认为，单位在支持员工发展副业方面（如提供灵活时间、资源共享等）可以发挥什么作用？
应积极鼓励并提供支持
可以默许但不干涉
应明确反对，避免影响主业
没有看法
您希望单位在哪些方面改善现有福利？（可多选）
提高薪酬和奖金水平
完善补充保险和健康计划
增加职业培训和学习机会
提供更灵活的休假或工作时间
改善工作环境和条件
组织更多团队建设活动
其他
综合考虑主业与副业，您对未来3-5年的职业规划更倾向于？
深耕主业，争取晋升
维持主业，大力发展副业
副业转为主业
寻找新的全职工作
尚未明确规划
对于建筑业如何更好地满足从业者的副业发展需求或福利期望，您有什么具体的建议或想法？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您所在的城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市