您目前在建筑行业从事的岗位类别是？
一线施工人员（如瓦工、木工、电工等）
技术/管理人员（如工程师、项目经理、安全员等）
行政/后勤支持人员
企业高层管理者
您目前的月收入（税后）大致范围是？
5000元以下
5000-8000元
8001-15000元
15001-25000元
25000元以上
您通常将收入的结余用于哪些方面？（可多选）
银行定期/活期存款
购买基金/股票
购买商业保险（如重疾险、寿险）
投资房产
用于个人或家庭消费
偿还贷款/债务
几乎没有结余
您是否有制定个人或家庭财务计划的习惯？
有非常详细和长期的计划
有大致的中短期计划
偶尔会考虑，但没有成文计划
基本没有计划，随性支配
您对投资理财相关知识的了解程度如何？
非常了解，有丰富的实践经验
比较了解，会主动学习
一般了解，知道一些基本概念
不太了解，很少接触
您主要通过哪些渠道获取理财信息？（若上一题选择“不太了解”，此题可跳过思考）
银行/金融机构客户经理
财经新闻网站/APP
社交媒体（如公众号、短视频）
朋友/同事推荐
公司组织的相关讲座/培训
其他
您对所在公司目前提供的福利保障（如五险一金、补充商业保险等）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享有哪些公司提供的福利？（可多选）
法定五险一金
补充商业医疗保险
意外伤害保险
企业年金/补充养老金
年度健康体检
住房补贴/宿舍
交通/通讯补贴
节日福利/礼品
专业培训补贴
带薪年假（超出法定标准）
其他
您认为公司提供的福利对您的财务安全和生活质量帮助大吗？
帮助非常大，是重要的保障
有一定帮助
帮助有限
几乎没有帮助
综合考虑薪酬、福利和发展，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您最希望公司增加或改善哪方面的福利？（可多选）
提高公积金缴纳比例
提供更全面的商业保险
设立企业年金
提供购房/租房无息贷款
增加子女教育补贴
提供更灵活的年假制度
增加技能培训与学历提升资助
改善工作餐/食堂
组织更多文体团建活动
提供心理咨询服务
您是否担心因行业周期性、项目不确定性等因素导致的收入不稳定问题？
非常担心
比较担心
一般，有一定心理准备
不太担心
针对建筑行业收入可能不稳定的特点，您个人采取了哪些理财或储蓄策略来应对？（如无，请填写“无”）
如果公司组织免费的理财规划讲座或咨询服务，您是否有兴趣参加？
非常有兴趣，一定会参加
有兴趣，有时间会参加
兴趣一般，看具体内容
没有兴趣
对于建筑行业从业人员的福利体系或财务健康支持，您还有哪些其他的意见或建议？