您所在的部门是？
产品研发部
市场营销部
销售部
运营与供应链部
人力资源与行政部
财务部
其他
您在公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您个人是否经常购买或使用体育用品（如运动鞋服、健身器材等）？
几乎不购买/使用
偶尔购买/使用
经常购买/使用
是体育用品重度消费者
您认为公司当前主推的体育用品系列，其整体定价水平如何？
在您看来，影响您对公司产品价格接受度的主要因素有哪些？（可多选）
产品质量与耐用性
品牌知名度与形象
产品设计外观
与竞品的价格对比
个人收入水平
促销活动力度
产品创新科技含量
售后服务
如果公司推出一款采用新科技的高端产品，价格比常规产品高30%，您认为市场接受度会如何？
完全无法接受，销量会很低
只有少数核心用户会购买
会有一定市场，但需要强力推广
市场接受度会很高，物有所值
请为您对公司当前薪酬福利体系的整体满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分）
您认为公司目前哪些员工福利或工作条件最让您满意？（可多选）
有竞争力的薪酬
完善的五险一金及补充保险
丰富的培训与发展机会
灵活的工作时间或远程办公
良好的团队氛围与同事关系
明确的晋升通道
员工内购折扣
丰富的文体活动与团建
舒适的办公环境
您如何评价公司内部的信息沟通与透明度？
非常透明，信息传递及时有效
比较透明，大部分信息能获知
一般，部分信息不清晰
不够透明，信息获取困难
非常不透明
您认为公司在产品定价策略上，最应该优先听取哪个群体的意见？（可多选）
一线销售员工
市场调研数据
核心消费者/用户
产品研发团队
公司管理层
渠道合作伙伴
对于公司未来体育用品的定价策略，您有什么具体的建议或想法？
您认为公司目前的绩效考核制度是否公平合理？
非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
非常不公平合理
如果公司计划提升员工满意度，您最希望公司在哪些方面进行改进？（可多选）
提高薪酬水平
优化福利待遇
改善工作流程，减少无效加班
加强员工培训与职业规划
改善办公硬件与环境
丰富企业文化与团队活动
提升管理层沟通能力
提供更清晰的晋升标准
请留下您对公司或本次调查的其他任何意见或建议（可选）。